敏洪在介紹家庭文化的價值時，分析了影響當前文化的一些重要因素?！氨热绐毶优F象，”俞敏洪解釋道：“‘溫良恭儉讓’等傳統文化道德水平，都是在人與人的相處中形成的，而這樣的道德水平，在多子女家庭中更易養成，從小就養成在人群中互相禮讓的習慣?！庇崦艉檫M而以新東方員工為例進行了說明，他指出，老一代員工，受批評會忍受，挨批之后還可以繼續工作，“而部分新一代‘90后’員工，可以說是‘老虎屁股摸不得’，被批評就會翻臉或者直接辭職?！睂Υ?，他表示，希望繼承傳統文化，互相謙讓，他認為，這也是人生活在世上的理由，而不是互相爭執到面紅耳赤。
此外，互聯網對文化影響也很大，俞敏洪表示，雖然互聯網可以使信息通透，但卻使大家集中思考問題的能力減弱，當下孩子們持續注意能力減弱，是因為外界影響因素過多。所以，俞敏洪表示，中國“大文化”改變需要太長時間，所以希望在于“小文化”。
什么是“小文化”？他解釋道：“小文化”即家庭文化和學校文化。而“小文化”的影響因素包括家庭整體環境、父母個性、家庭交往朋友圈及學校文化環境。
“我從父親那里學到了寬厚，學到了退一步海闊天高的態度，我從母親那里繼承了堅忍不拔，決不放棄的精神”，俞敏洪不止一次提到父母對自己的影響，他認為，父母個性以及家庭環境對孩子成長教育有著很大的影響，如果父母脾氣暴躁，那么孩子的性格容易形成兩種極端，要么懦弱，要么更加暴躁，絕不會形成溫和、謙讓的個性。
會上，俞敏洪再一次用自己母親的例子佐證了家庭文化的價值，他回憶，自己考上北大，無不與母親的教育有關。他在頭兩次高考落榜的時候，本來已打算放棄高考，但母親聽說縣政府正在辦一個外語高考補習班，就拼命在城里請人幫忙讓他進去，俞敏洪的母親僅僅是一個農村婦女，在城里毫無關系，但她硬是找到了補習班的班主任老師。
“作為一個毫無關系的農村婦女，我母親又是怎樣說服老師收下我的呢？”俞敏洪繼續回憶道：“當時曹老師剛有了個兒子，但夫妻二人工作繁忙，沒有奶給孩子吃。我母親見孩子瘦黃瘦黃的，于是自告奮勇要給孩子當奶娘，并保證把孩子養的健健康康，這個前提條件就是讓老師收下我?！?br/>最后，老師受感動不得不收下了他。從城里回來那天晚上，剛好下著大暴雨，俞敏洪的母親在回家的路上，摔到溝里好幾次，“看到滿身泥巴的母親，我明白了自己只有兩條路可以走，要么考大學，要么自殺?！焙髞?，俞敏洪終于如愿以償走進了北京大學。
“寧為牛后，不為雞頭”是俞敏洪一直以來秉持的原則，他認為，交朋友要寧為牛后不做雞頭，因為跟在“牛人”的后面能夠學到很多有價值的東西。同樣，家庭交往的朋友圈對孩子的教育也是同樣的道理。
最后，俞敏洪強調，言行一致、說到做到是中國教育的最高理念，他也對教育工作者和家長提出建議，即一定要做到“言行一致，知行合一?！?br/>（原標題：俞敏洪：“溫良恭儉讓”在多子女家庭中更易養成）