升職加薪:3大魔力打造職場“神話”
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畢 業 生
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中國女網
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- 更新日期
2013-11-29
讀書的時候,爸媽總是會念叨著“別人家孩子”,別人家孩子怎么好,怎么怎么刻苦,怎么怎么優秀……也難怪有人說所有孩子都有一個天敵,那就是“別人家孩子”。
事實上,等到走出象牙塔,走上自己的工作崗位,我們身邊仍然有許多“別人家孩子”,這些人跟同事相處融洽,討上司喜歡,升職加薪的機會肯定總少不了他們……總之,不論職場如何變幻,這些“別人家孩子”似乎總是不敗的神話。這些職場人到底有怎樣的魔力,為何總是能讓自己立于不敗之地呢?
升職加薪攻略:想得多一點,永遠都領先一步
盡力做好自己份內的工作,這是老一輩職場人謹守的原則,可是在當下,如果仍然只懂得“做好份內工作”,這樣的職場人只能等待著被淘汰。在這樣一個競爭激烈的時代,比你積極的大有人在,只會按部就班,老板吩咐什么就做什么,如何能夠脫穎而出,讓老板看到你的能力?
永遠比老板要求得多一點,超越上司對你的期許,時刻給上司新的驚喜,這才是如今職場人應該做到的。不要永遠等著老板去教你該怎么做,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。
當然,這并不是說凡事都要搶在老板前面,不然越俎代庖,讓老板或者上司因為你的存在而產生了危機感就得不償失了。
升職加薪攻略:別顧慮太多,只有去做才有機會
一些職場人習慣在做工作之前,總是把各種意外情況都計算在內,才著手開始工作。這種習慣當然也很好,做好了萬全的準備也有利于工作的順利進行??墒怯行┣闆r下,想太多可能就會讓工作進行不下去了。
身為職場人,總會遇到一些棘手的問題,這個時候,考慮得太多,反而容易瞻前顧后,施展不開手腳。思來想去之后,甚至會覺得這根就是一件“不可能”的任務,上司純粹是刁難自己。
其實,面對這些工作任務,更應該把它們看做是給自己的機會。當機會來臨時,要像創業家積極采取行動,而不是像雇員被動等待指令。不要想得太多,只有去做才會有機會,不去做就什么也沒了。
升職加薪攻略:懂得展示自己的光芒
傳統的觀念認為,“是金子就總會發光”,“酒香不怕巷子深”,因此很多秉持著這類觀點的職場人往往都只會埋頭做卻不會說出來。他們覺得自己說自己的功勞那就是在“邀功”,因此他們習慣默默奉獻或獨當一面,不屑展示成績,認為自己的努力老板總是可以看見的。
事實上,不屑展示自己成績其實是一種不成熟的心理,沒人會用放大鏡關注我們的資本,要敢于展現才華,才有伯樂。老板每天要處理的事情有很多,大多數情況下,對老板而言,他只會在意這件工作是否完成了,完成得如何,而不太清楚這件工作是誰做的。如果你不說,老板也就不知道你的才華,那么又怎么會在升職加薪的時候想起你呢?