近七成白領從未休過年假
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新快報
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鄭紅
- 更新日期
2013-12-10
記者走訪調查發現:與“老油條”相比,職場新人更愛年底扎堆休年假
又到年底,小白領們比杜甫還忙:忙沖業績的、忙寫年終總結的。等一等,停一停,在忙碌的一年里,你的年假休了沒?日前,記者走訪調查了39位商圈白領。調查發現,67%的白領表示沒有休過年假。年底業務繁忙,休年假成為了大部分人的奢望。即使是奢望,也要搏一搏啊。由于許多公司規定年假不可以跨年休,眼看今年年假就要“過期作廢”,有人選擇了來個“突襲”請假??上?,未遂。
休年假的苦惱
年尾休假,不是你想休就休
在這次的商圈調查中,僅有33%的白領表示有休年假。有意思的是,與那些已在公司任職多年的“老油條”相比,職場新人更熱衷于年底沖刺休假。不過,在 年尾這種沖業績的關鍵時期,要請個年假也并非人人能如愿,尤其是那些“玩即興”的人士。從事工商管理的韓小姐入職不滿兩年,眼看圣誕季就要到了,年假又快 要過期,作為時尚潮人,她打算請年假去香港淘貨,“之前太忙一直沒注意,這會想休年假,領導說年底要沖業務走不開。唉,辛苦一年想休也休不了?!睂τ谀甑?nbsp;臨時請假的員工,自己開廣告公司的Camer則大呼“很抓狂”,“公司崗位都是一個蘿卜一個坑,時值年末,不少單位要發力完成年度指標。如果批準好幾名員 工休假,戰斗力一下子嚴重減弱,那其他人忙得腳不沾地也完不成業績啊?!?br/>
放假比上班還累,寧愿不休
調查中,有不少受訪者表示,每次放假感覺比上班還累,所以寧愿不休假。為了休假,衛小姐可是辛苦了很長一段時間,她說:“在休假前,我將近一個月沒怎么休息,有時候晚上也會加班,將自己手頭工作提前完成?!?br/>
對于大家都扎堆年尾休假,白領張小姐就顯得理智得多。她說:“每年都會休年假,但不會選擇冬天,天氣太冷,能去的地方少,平時會關注特價機票,有特價機票的時候會休?!睆氖戮频旯补ぷ鞯腖ala也表示:“年底業務比較忙,會選擇平時工作不忙的時候休?!?br/>
“錯峰”休年假,
大家都好
為了避免因臨時休年假而造成老板不批、員工不快的窘況,不少白領建議,最好“錯峰”休年假。郭小姐告訴記者:“我們同一部門的人都是提前協商,避免同一時間休假,至少保證部門工作正常運營?!?br/>
從事人力資源多年的余先生支招說,合理休假很重要,切莫年底扎堆休假。他說:“年輕職場人在休年假時,要規避誤區,如:不考慮企業業務的淡旺季,隨時隨地進行‘通知式休假’,認為自己崗位不重要,放假前沒把工作與其他同事交接好而造成公司業務損失等?!?br/>
33%
你今年休年假了么?
在受訪的商圈白領中,33%的白領表示有休過年假。
白領Fancy進公司兩年,她說:“我從來沒休過年假,我有同事都工作五年了,也從來沒休過?!痹谀硰V告公司工作的李小姐則說:“在私人企業工作,沒 有年假是很正常的事情,因為公司沒有休年假的制度?!倍鴱氖路b品牌的黃小姐則坦言,休年假是一種奢望:“連補休都還沒補完,更別提年假了?!?br/>
55%
你為何休不了年假?
不能休假的原因多樣,其中,有55%的白領因為工作太忙不敢休假。另外,有8%的人表示競爭壓力太大而不敢休假,有6%的人則表示休假時收入太低,怕影響到自己的生活。而有31%的受訪者則表示,每次放假感覺比上班還累,所以寧愿不休假。
★工作過于忙碌在某醫院工作的羅醫生表示:“工作太忙,平時吃飯都是搶時間,休假時自己的工作沒人頂替,只好不休年假?!睆氖氯肆Y源的王小姐無奈表示:“工作特別忙又瑣碎,辦公室只有兩個人,工作沒法交接,自己不好意思休?!?br/>
★擔心飯碗不保顧先生表示:“工作的競爭壓力太大,休完假后自己的工作可能不保,不敢隨意休假?!?br/>
★放假就沒工資張先生說:“因為我們的工資計算是底薪加提成,放假就沒工資了,相當于沒薪休假,生活成本太高,我都三年沒休年假?!?br/>
★放假比上班累在調查中,逾三成受訪者稱,不休年假是因為“自己不想”。陳小姐說:“每次放假感覺比上班還累,作息也會紊亂,不休假是不想打亂正常的工作規律?!?br/>
少之又少
你公司可以順延年假嗎?
在調查中,順延年假的公司少之又少。
在某著名旅游網站工作的劉小姐告訴記者:“有時候年底工作安排不過來,公司會把快過期的年假延期到明年,可以第二年再休?!钡⒉皇撬械陌最I有這等 好運氣,許多白領坦言,即使是為了工作主動放棄休年假的情況,也沒有得到傳說中的“三倍工資的補貼”,在酒店工作的譚先生說:“公司的年休假次年元旦前清 零,不管是因為什么原因沒休年假,公司都沒有補貼?!绷_醫生也表示年假不能順延到次年,若不休也沒有經濟補貼或物質補貼。
職場新人
你有在年底沖刺休假嗎?
調查發現:選擇在年底沖刺休假的,多為職場新人。
衛小姐在上周乘著年假的末班車到北京瀟灑走一回,她說:“我去年7月份剛剛入職,滿一年才能休年假,因為年假時間也不長就準備先存著以備不時之需,等 到年底就一起休了?!备l小姐持同樣想法的人不在少數,年底扎堆休年假的大多為職場新人,入職時間短則一年,多則兩三年。李先生也準備年底休年假:“年假 時間不長,想跟著節日一起,這樣拼出來的時間長一些?!?br/>
休年假,你必須知道的
年假應休未休,可獲三倍工資
我國法律法規有明確規定,休年假是每位連續工作滿12個月以上的職工的權利。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年 的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。2008年起施行的《職工帶薪年休假條例》規定:年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般 不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以 不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。