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                  馬云給職場新人的五步建議
                  雙十二剛過,淘寶依舊是做的如火如荼,馬云的阿里巴巴事業如日中天,實在是羨煞旁人,要問他對職場新人們的工作有什么建議,那么美麗人生網就為大家分享下這篇他帶給大家的職場導讀。

                  新進入一個公司,新任命一個職位,要快速地適應、找準自己的位置,馬云給出了五個建議。

                  一看:來公司先看,少發言,觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學習了解公司。當然最好帶欣賞和好奇的態度去看,因為畢竟你是因為欣賞和好奇來這公司的。

                  二信:問自己信不信這家公司的人,使命,價值觀,信不信他的未來。假如不信,選擇離開,離開不適合自己的公司是對自己和別人最負責的態度。信不信公司是否是真的做的和說的一樣,是否真的在努力實施公司承諾的。當然也要判斷個別和群體。

                  三思考:仔細想想自己可以為實現這公司的理想和使命做些什么。思考自己留在這個公司里,團隊和工作有我和沒有我,有啥區別?我到底該如何做好一個優秀的員工先?

                  四行動:懂道理的人很多,但能堅持按道理辦事的人太少。行動是真正說明思想的。就拿阿里來說吧,阿里的工作是單調乏味重復的,因為我們應該把新鮮快樂刺激留給客戶們。行動也是要有結果的。我們是為努力鼓掌,但為結果付費的公司。

                  五分享:經過看,信,思考和行動后,您的觀點才真正珍貴,必須和新來的和以前的同事分享,有些發泄性的批判,除了讓人不高興外,其他意義不大。我們期待的是分享性批判。

                  美麗人生網職場顧問專家團說:對于職場新環境,我們必須快速地適應,做到理性地觀察與思考,學習與總結。每一個職場達人都是從職場新人走過來的,從頭學起,你會有不少收獲。
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