歲末即到，關于年終獎的話題最近又火熱起來，2013年拿了多少年終獎？你對年終獎滿意么？今年你又報之以什么希望……針對這些熱點話題，人力資源公司獵聘網最近做了年終獎調研。

此次調研回收的4730份問卷顯示，高達60.2%的人年終獎可拿到1萬-5萬元，26.6%的人可拿到5000-1萬元的年終獎，另有3.1%的人可拿5萬-10萬的年終獎。除此之外，年終獎的數額跟職場人所在的地區、層級以及行業密切相關。例如，根據年終獎的數據顯示， 北京地區IT通訊行業的專業經理層在年底平均可以拿到51432元的年終獎；而同在北京地區的零售行業的專業經理層卻只有14792元。

在“關于職場人對年終獎的滿意度”調查中，2013年職場人對目前企業發放的年終獎表示非常滿意僅為1.6%，28.2%的人基本滿意，合計不足三成；而表示不滿意的為64.2%，比去年55%的不滿意度上漲了將近10個百分點，另有6%的人表示不關心。專家表示，員工對年終獎的不滿情緒上漲也是情有可原的，去年中國經濟增長率放緩，一半企業下調或者維持年終獎不變，而物價上漲導致員工期待更多更高的年終獎。在這樣的背景下，員工對年終獎的不滿意度必定會持續上升。

職場人士希望拿到多少年終獎？調查顯示，職場大部分人士希望年終獎是月薪3倍即可。但是房地產開發和基金行業的從業人員則表示，年終獎要月薪的6-10倍才滿意。以基金行業從業者月薪中間值15471元來算的話，基金行業從業者年終獎需要9萬元到15萬元才能讓他們對年終獎表示滿意。

在年終獎收入排名前10的行業里，金融界占了3個，分別是基金/證券/期貨/投資行業，銀行業和保險業；地產界占了2個，分別是房地產開發和房地產服務；IT行業占了3個，分別是網絡游戲，通信和互聯網。此外，新能源和汽車行業也榜上有名。而熱門的互聯網行業雖榜上有名，但位居第七名，難擠進前五。

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轉眼又到年底，企業在進行了緊張的年終績效考核后，就迎來了"年終三部曲"中令人期待的環節——年終獎。一般來說，年終獎就是老板給予員工不封頂的各種獎勵，除了現金，也會有一些旅游、實物等獎勵是一年來的工作業績的肯定與獎勵，但也是可給可不給的一個項目。

一年到頭了，員工們都希望自己在年底能拿到一筆豐厚的年終獎，能回家舒舒服服過個年。有的人對領到的年終獎相當滿意，也有的人吐槽他們的年終獎如何奇葩，也甚至有的人壓根沒有年終獎。那么，年終獎究竟應該如何發放才合理呢？