明天就是新年了，2014年1月1日元旦只放假一天?！斗ㄖ仆韴蟆酚浾呓裉焐衔缬嬎惆l現，按相關法規規定，元旦加班可領三倍的日工資或小時工資。

根據《國務院辦公廳關于2014年部分節假日安排的通知》規定，2014年元旦只放假一天，并沒有像往年一樣調休前后的周末。不少市民在網上吐槽“感覺和沒放假一樣”，當天要加班的市民計算起加班費來可以說更省事。

按照《北京市工資支付規定》，在法定休假日工作的，應按不低于日或小時工資基數的300%支付加班工資;在周末休息日工作的，用人單位應首先安排勞動者在同等時間補休，不能安排補休的，按不低于日或小時工資基數的200%支付加班工資。2014年元旦不存在調休問題，所以只需計算法定假日當天的加班費即可。

根據人社部的最新規定，我國的制度計薪日為21.75天，日工資基數就是由職工個人的月薪與制度計薪日相除得來。

如市民月工資為5000元，需按以下公式進行計算：

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。也就是說，如元旦當天加班，可領到689.66元的日工資。每小時的加班工資，以日加班工資除以8小時計算。

春節算賬

加班費相當日均工資的17倍

按照規定，2014年春節期間的放假安排也和往年不同，除夕當天不放假，1月31日至2月6日放假調休。

雖然除夕不休息，但正月初一至初七是休息日，為7天。

其中，春節期間的法定節假日為初一、初二和初三，加班費應按日工資基數的3倍支付，初四至初七四天則是相鄰幾個雙休日的調休，如果加班的話應按平時工資的2倍支付加班費。

同樣以一名月薪5000元的員工為例，如果他在春節期間一直在崗工作的話，春節期間的加班費應為：初一至初三5000÷21.75×300%×3=2068.97元，初四至初七5000÷21.75×200%×4=1839.08元，兩項合計3908.05元，相當于日平均工資的17倍。