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韓國(guó)人將公務(wù)員稱(chēng)為“神的職業(yè)”，公務(wù)員因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定、社會(huì)地位高而備受韓國(guó)年輕人青睞。但近年來(lái)，公務(wù)員的工資水平已落后大中企業(yè)職員的薪酬，加之中央政府搬往“荒涼”的世宗市、公務(wù)員工作強(qiáng)度差異大等因素，不少公務(wù)員想辭職進(jìn)民企。

據(jù)韓國(guó)KBS電視臺(tái)15日?qǐng)?bào)道，一項(xiàng)最新調(diào)查結(jié)果顯示，16.3%的公務(wù)員希望辭職另謀高就，辭職原因主要是收入低(89.4%)，他們期待新崗位的薪酬平均為目前公務(wù)員薪酬的142.7%。這是韓國(guó)政府首次針對(duì)公務(wù)員薪酬滿(mǎn)意度進(jìn)行的調(diào)查：韓國(guó)行政安全部去年10月針對(duì)32個(gè)中央和地方政府的1053名3級(jí)至9級(jí)(新入職)公務(wù)員進(jìn)行調(diào)查，15日公布了結(jié)果。

韓聯(lián)社15日稱(chēng)，韓國(guó)行政安全部的調(diào)查結(jié)果顯示，公務(wù)員認(rèn)為目前的薪酬比自己同等學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷的民間企業(yè)人士低72.1%。公務(wù)員認(rèn)為，工作穩(wěn)定性、社會(huì)貢獻(xiàn)度、時(shí)間自由度方面公務(wù)員占優(yōu)，但在收入、發(fā)展前景、工作環(huán)境等方面則是民間企業(yè)占優(yōu)。16.3%的公務(wù)員希望離職去民間企業(yè)任職，而回答沒(méi)有這種想法的占60.3%，回答“一半一半”的占23.4%。在離職原因方面，最重要的是薪酬太低(89.4%)，以下依次為發(fā)展前景不好(40.9%)、業(yè)務(wù)環(huán)境差(34.1%)、職場(chǎng)文化不好(21.3%)等。希望辭職的公務(wù)員大都希望到韓國(guó)排序前100名的大企業(yè)任職，21.5%的人希望擔(dān)任部長(zhǎng)以上職務(wù)。

韓國(guó)公務(wù)員分政務(wù)級(jí)和一般公務(wù)級(jí)兩種。政務(wù)級(jí)級(jí)別較高，主要是次官(副部級(jí))以上的高官;一般公務(wù)員包括室長(zhǎng)、局長(zhǎng)及中下級(jí)約9個(gè)級(jí)別。韓國(guó)公務(wù)員工作穩(wěn)定、收入不錯(cuò)，而且可享受眾多福利。公務(wù)員每月僅需繳納月收入3%至4%的費(fèi)用，即可享受醫(yī)療保險(xiǎn)，且惠及配偶。在職公務(wù)員每月繳納一定的公務(wù)員年金，但扣除多少，國(guó)家則給補(bǔ)貼多少，退休后既可一次性全部領(lǐng)取，也能分月領(lǐng)取。公務(wù)員得到的養(yǎng)老金高于其他普通工作者。此外，只要身體不出現(xiàn)特殊問(wèn)題，比如久病或傷殘，都能干到法定退休年齡。而且，退休之際還可享受退休前3年工資76%的年金，一般工作人員則要少一半。政府的這項(xiàng)調(diào)查也顯示，54.9%的韓國(guó)公務(wù)員對(duì)自己的公務(wù)員身份感到自豪。

不過(guò)，榮譽(yù)感難抵生活壓力。有報(bào)道稱(chēng)，樸槿惠總統(tǒng)的年薪近2億韓元(1元人民幣約合175韓元)，部長(zhǎng)和次官的年薪約1億韓元，首爾市長(zhǎng)的年薪為1億韓元，9級(jí)公務(wù)員的起步年薪為1440萬(wàn)韓元。而韓國(guó)“財(cái)閥網(wǎng)”去年底公布的針對(duì)韓國(guó)前十大集團(tuán)員工的年薪調(diào)查顯示，全體高管的平均年薪為3.9億韓元，普通員工年薪為6790萬(wàn)韓元。以工資水平最高的三星集團(tuán)為例，旗下17個(gè)上市公司的登記及未登記高管整體平均年薪為4.5億韓元?，F(xiàn)代汽車(chē)集團(tuán)全體高管的平均年薪為3.6億韓元，普通員工年薪為8850萬(wàn)韓元。

韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》稱(chēng)，韓國(guó)今年公務(wù)員人數(shù)首次突破100萬(wàn)，這是社會(huì)公共服務(wù)和治安需求增加帶來(lái)的結(jié)果。但不同部門(mén)、職務(wù)和地區(qū)的公務(wù)員勞動(dòng)強(qiáng)度存在巨大差異。以韓國(guó)中央政府部門(mén)集中的世宗市為例，各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、局長(zhǎng)等一周有一半時(shí)間在首爾，因此每到周四下午公務(wù)員的辦公氣氛就開(kāi)始松懈。因直屬上司不在，業(yè)務(wù)監(jiān)督無(wú)法順利進(jìn)行，下級(jí)敷衍了事，這種“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)日綜合征”正在擴(kuò)散。位于首爾麻浦弘大地區(qū)的警察局周末都忙得不可開(kāi)交，每名夜間值勤警員至少要處理4起案件(多是酒后滋事)，經(jīng)常連飯都吃不上，有人還因過(guò)勞和事故喪命。政府各部門(mén)業(yè)務(wù)“旱澇不均”的現(xiàn)象十分明顯，目前韓國(guó)公務(wù)員業(yè)務(wù)強(qiáng)度正進(jìn)入兩極化，有的公務(wù)員累得筋疲力盡，有的看眼色行事，虛耗時(shí)間。

韓國(guó)中央政府的公務(wù)員想離職還有一個(gè)重要原因—工作地點(diǎn)搬遷到“荒涼”的世宗市，因教育和配偶工作等諸多原因，很多公務(wù)員周一至周四在世宗市過(guò)單身生活，周末趕往首爾與家人團(tuán)聚。這種工作和生活方式增加了消費(fèi)支出，很多年輕公務(wù)員萌生辭職念頭。韓國(guó)《朝鮮日?qǐng)?bào)》報(bào)道過(guò)一則“令人心酸”的新聞，1月8日，星巴克世宗市一號(hào)店當(dāng)天開(kāi)業(yè)的消息令世宗市政府辦公樓沸騰起來(lái)，當(dāng)天午餐時(shí)間竟然迎來(lái)200多名公務(wù)員，場(chǎng)面可謂十分壯觀。一名科長(zhǎng)高興地說(shuō)：“購(gòu)買(mǎi)一杯咖啡要等10分鐘。首爾有很多咖啡廳，但世宗市非?；臎觯谶@里看到咖啡廳就像在沙漠里看到綠洲。