90后求職者更看重企業環境 要求提供免費wifi
- 職場資訊 -
畢 業 生
-
東莞時間網
-
- 更新日期
2014-03-27
26日上午,東莞校企合作洽談會現場,企業代表正在校方展區前咨詢。
90后員工特點:個性強,不喜歡被約束,學習能力強。更看重企業環境:加班時間不能太多,下班要有娛樂,要求提供免費wifi等。
企業支招:必須了解他們的脾性,尊重他們的個性,才能用好他們。比如,企業要事先把公司的規章制度跟他們講明白,他們會接受。如果事前不講,入職才告訴他們這不行,那不允許,會引起他們的反感。
每天上午11點半,在南城宏遠康城國際附近的便利店,常能看到十幾位戴工作卡的90后,聚在一起喝東西。他們是南城新科電磁廠的員工。是這店飲料好喝?恐怕不像。答案就在門口免費掛著的電視機和網絡wifi。
“90后求職者看重工作環境,比如加班不能多,下班要有娛樂,宿舍要有wifi?!痹谧蛉张e行的2014東莞校企合作洽談會上,潤升百貨人力資源部副經理周東告訴記者。
26日上午,東莞會展中心西廳人頭涌動。今年東莞校企合作洽談會在這里舉行。平臺是市人力資源局搭建的。全國各地職業院校共256家進場擺攤,東莞超過1000家企業來談合作。
校企達成協議2066份
市人力資源局副局長吳柏安說,今年是第五屆校企合作洽談會。原計劃規模是250家學校進場,800家企業企業參加。但是,今年雙方報名都很踴躍。由于場地關系,報名遲的學校都無法安排進場,而參會企業也超過1000家。報名參會的企業用工需求主要集中在技術工種和技能人才。
吳柏安說,活動舉辦了四年,學校與企業雙方都比較歡迎,他們能利用這個平臺自動對接,有的還簽訂長期人才輸送合約。針對近年來出現的用工壓力大問題,市人力資源局正在進行調研摸底,有望近期形成階段性報告。
據初步統計,本屆洽談會校企雙方達成協議2066份,其中訂單式培訓1287宗,合作建立實習、見習基地763個,參會學校計劃年內向洽談企業輸送畢業生4.4萬人。
洽談會結束后,人力資源部門將繼續推進校企合作的深入開展,依托校企合作洽談會這個平臺擴展服務項目,包括校企合作咨詢指導服務、開展企業校園招聘服務、提供人力資源開發指導服務及其他專項個性化服務,進一步引導企業從短期需求的淺層次合作,向今后中長期合作開發利用的深層合作轉變。
90后求職關心有無wifi
“東莞本地、粵西以及廣西地區的中專、大專類學校是我們重點洽談對象?!敝軚|說,企業屬于超市類,需求的崗位主要是基礎性服務,如收銀員、領班。員工穩定性是他們最頭疼的問題。目前企業在東莞大嶺山、石排、企石、東坑等鎮有9家分店,缺工90人。
周東說,90后新務工者是他們的主要員工。跟70后、80后相比較,90后工人性格強,更看重工作環境,比如加班時間不能太多,下班要有娛樂,要求提供免費wifi等。但是,他們的學習能力強,學東西容易上手。
來自麻涌中糧的人力資源部負責人李小姐告訴記者,公司將在麻涌組建產業園,需要食品類、技術類人才、管理人才約2000人。本次來參與校企合作洽談會,主要與一些目標學校建立關系,為未來的企業招聘做準備。
長期從事人力資源工作,李小姐深諳90后員工特性
“他們不喜歡被約束。不喜歡那些條條框框的限制?!比绻肼殨r,企業事先把公司的規章制度跟他們講明白,他們會接受。如果事前不講,入職才告訴他們這不行,那不允許,他們會比較抵觸。因為他們都是游戲玩家,在設定的游戲規則內,他們會玩得很好。企業用工必須了解他們的脾性,尊重他們的個性,才能用好他們。