又到六月畢業季，大學生們初涉職場，即將收獲人生第一筆月發工資。在畢業生中,“卡奴”、“月光族”比比皆是，甚至很多人成了“啃老族”。人生的第一份收入或許并不多，但第一份理財觀念卻需深植腦中。

    職場新人的錢去哪兒了?月光成因大曝光

    “花開花落，人來人往，時光荏苒，又是一年畢業季?！碑敭厴I生們邁出校門，迎接社會這所“大學”的檢驗，“錢”的煩惱已赤裸裸的展現在眼前。租房、一日三餐、交通費用、職場社交、穿衣打扮……每一筆花銷都需要合理規劃，否則，第一個月的薪水極有可能成為負數。

    據中國經濟網記者了解，造成職場新人入不敷出的原因很多，主要有以下四個方面：

    原因一：花銷不知去向?；蛟S每個月光族在面對刷盡額度的信用卡時，也會這樣問自己：到底錢都去哪了?為何每個月工資收入不少，但月末賬戶卻向來沒有余額?而對于錢的去向竟也是一無所知。解決這個問題正是擺脫月光的關鍵所在。

    原因二：消費無節制。月光族形成的主要原因是支出毫無計劃、消費沒有節制，且很容易受到打折優惠的刺激。每個月拿到工資后，他們總是持有一種獎勵或補償自己的心態，并以此為借口趁機出去血拼一番。

    原因三：結余資金缺乏規劃。所謂月光，指的便是每月將收入用完，沒有固定存款的現象。但其實很多月光族在月末時往往能夠剩下部分結余，但由于缺乏儲蓄意識，不知該如何規劃，從而沒有達到資金的積累。

    原因四：投資意識淡薄。很多年輕人都說過，“我沒有錢也沒有時間，投資理財這種事兒離我還很遙遠”。正是在這種潛意識的誘導下，很多人開始放縱開支，個人的財務狀況逐漸陷入惡性循環狀態，最終淪為月光族。

    學會投資 錢是掙出來的

    實際上，對于職場新人來說，提高收入、增加可支配收入是第一目標。那么，職場新人現有收入如何分配呢?理財師建議將收入分為以下幾份：

    第一份，生活必要支出，減少購置服裝、泡吧等娛樂活動支出，可以在自己獲得某項進步時作為獎勵給自己。

    第二份，提升自身能力的支出，包括①社交投資，在職場初期的你們社會閱歷、工作經驗欠缺，可以通過和長輩、同事、朋友相處過程中學會從不同的角度思考問題，吸取前車之鑒，讓自己的人生少走彎路。記得要與比你有思想的、比你進步的人在一起，長此以往能夠提升你的氣質和價值。②學習投資，俗話說：“活到老，學到老”。買本好書或者每月攢100元左右，一年參加一次較好的培訓，這樣不但能夠提升自身的專業水平，也可以結交到許多志同道合的朋友。③旅游投資，不斷提高自信心和開闊自己的眼界。旅途中美好的回憶能夠讓自己保持良好的心態和生活的熱情。

    現代經濟帶來了“理財時代”，有的人還是常以“沒有數字概念”、“天生不擅理財”等借口規避與每個人生活息息相關的理財問題。理財并不是有錢人的專利，每個人都可以理財，都要理財，如果你不理財，財不會主動理你。

    業內人士建議，對于現在剛剛起步的年輕人，不管錢多錢少，都要樹立理財意識，不能得過且過。記賬是個很好的習慣，此外，還要有“強迫儲蓄”的行動和毅力，這是積攢理財資金的起步，切不可等有了剩余再去儲蓄再去規劃。

    對于有結余用于投資的人來說，剛出社會，經驗不足，還需積攢經驗，切勿跟風，先衡量自己的財務狀況與成敗承受力，做到“量力而為”的投資才好。