現在很多大學生抱怨工作難找、工作難找，其實不是工作難找，而是自己不干。X職場專業人士認為大學生找工作要本著以下幾個理由，讓第一份工作成為自己的職場引導人，而不是一味的為工作而工作。
    
    1、找工作不是談戀愛，有份工作就是王道。談戀愛時很多人遵循的是“寧缺毋濫”的原則，因為它沒有時間的緊迫性。而找工作有它的時效性，一份工作不只是為了謀生，更重要的是讓你可以走進社會，成為社會的一員。
    
    2、要讓自己喜歡自己的第一份工作。即使你的第一份工作不是你理想的工作，但是還是要努力讓自己喜歡這份工作，因為第一份工作是一個鍛煉人、塑造人的開始。你可以通過某個點去喜歡現在的工作，比如有一個好的領導，有喜歡的同事等等。喜歡這份工作才能讓你走進職場正循環，正循環就是你努力、付出，受到領導和公司的認可，最終給你帶來更多的職場發展機會。
    
    3、第一份工作的薪資不是最重要的。很多大學生在選擇第一份工作時，更多的是根據薪資來決定最后的選擇。職場的最優薪資路徑是第10年的工資是過去10年工資的總和，你做到了嗎?如果你想到10年后的工資，你就不應該過于在乎第一份工作的薪資，第一份工作應該更多地看重是否可以學到知識，積累經驗，是否有發展空間，最終為未來職業發展奠定基礎。
    
    4、讓第一份工作成為你的職場模板。職場和大學有很多不同之處，學生階段是吸取知識的過程，職場是發揮知識創造價值的過程。職場上需要簡單加勤奮，這會讓你的職業發展獲得更大的空間。如果你能做到“來得比領導早，走得比領導晚”，這已經是職場一個好的開始了。
    
    5、職場是長跑，跳槽會是加速器。人生是長跑，職場也是長跑，第一份工作只是萬米長跑最初的100米。如果第一份工作不是最滿意的，也就是意味著你的前100米沒有跑得最好，只要你勤奮，只要你努力，在未來的跑步中你還可以加速。跳槽就是你二次選擇的機會，把握好了跳槽機會，意味著你可以把握你自己的職場發展。跳槽要遵循的最基本規則，就是跳槽一定要高跳。如果每跳一次都是往高處跳，這就意味著你的職場發展在不斷加速，你最終就可以成為職場的勝者。
    
    即將走進職場的大學生們，在這個競爭激烈的畢業季，誰能夠抓住機遇，那么誰就有可能早一步成功。我們要相信自己，相信未來，只要努力，只要付出，我們就可以改變我們自己的未來，因為我們還年輕，我們正青春。