帶薪休假明年6月底前出細則 
    國務院近日印發《關于促進旅游業改革發展的若干意見》，部署進一步促進旅游業改革發展，提出到2020年，境內旅游總消費額達到5.5萬億元。

    規范景區票價，抓緊建門票預約制度
    《意見》明確了今后一個時期旅游改革發展的重點任務。推動區域旅游一體化，完善旅游交通服務，保障旅游安全，規范景區門票價格。抓緊建立景區門票預約制度，統一國際國內旅游服務標準。取消邊境旅游項目審批，將旅行社一些資格審批和業務許可下放至省級旅游部門。

    鼓勵職工結合需要靈活安排帶薪休假
    《意見》明確提出，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監察和職工權益保障的重要內容，推動機關、企事業單位加快落實職工帶薪年休假制度。鼓勵職工結合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假。

    在教學時間總量不變的情況下，高等學?？山Y合實際調整寒、暑假時間，中小學可按有關規定安排放春假，為職工落實帶薪年休假創造條件。

    各級政府要重視加強旅游基礎設施建設，抓緊研究新形勢下支持旅游宣傳推廣、規劃編制、人才培養和公共服務體系建設等方面的財政金融政策。改革完善旅游用地管理制度，推動土地差別化管理與引導旅游供給結構調整相結合，進一步細化利用荒地、垃圾場等開發旅游項目的支持措施。
   
    帶薪年休假的一些細節
    工作滿1年 年休假5天
    2008年1月1日起實施的《職工帶薪年休假條例》規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

    值得一提的是，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

    不安排休假付300%工資
    據了解，2008年7月17日起施行的《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。

    按照規定，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

    與世界各國比休假時間
    ①我國法定節假日11天，接近世界平均水平，超過美、英、德；②平均年法定休息日125天（法定節假日11天，周休日104天，帶薪年假平均10天）；但是?、?2個國家和地區，工作10年職工帶薪年假平均為19個工作日。我國10個并列59位！僅高于泰國6個和菲律賓5個。