又到了一年一度的校園招聘季，如果說大學是人生的轉折點，那么離開校園踏入社會，則意味著人生旅途的全新開始。為了吸引更多即將畢業的優秀高校人才，幫助畢業生完成校園到社會的角色轉換，2014年10月9日 “追尋無與倫比——華碩2015校園招聘”正式在北京啟動。據了解，2015華碩校園招聘的宣講會將覆蓋全國16個城市的近20所著名高校，向即將畢業的優秀高校人才發出邀請，期望他們能與華碩一起成就職業夢想。

    據了解，2015華碩校園招聘所需人才極為寬泛，從技術人才到營銷人才，再到管理人才兼收并蓄，最終會充實到包括北京、上海、廣州等多地在內的華碩業務中心、品牌中心及研發中心的崗位上。具體的招聘流程包括線上申請、校園宣講會、面試、華碩學院、Offer發放5個環節?；顒悠陂g，華碩高層主管將親臨各大高校，向廣大學子細致介紹華碩企業文化和用人理念，幫助大學生培養和明確自身的職業訴求。最終，所有順利通過面試的同學都將進入華碩學院完成為期3-5天的封閉式培訓，這是校招過程中最終集中培訓和選拔的環節，也是應屆畢業生進入華碩的唯一通道。

    在北京大學的啟動儀式上，華碩電腦全球副總裁暨開放平臺事業群業務總部總經理許祐嘉在與北大學子們分享職業經驗和心得之余表示：培育、珍惜、關懷員工，讓華碩人盡情的發揮最高潛力，是華碩重要的經營理念。尊重人才、重視人才以及本地化人才的選拔與培養一直都是華碩對于人才管理的重中之重。為此，華碩注重吸收并培養優秀人才，創造互利互贏的工作環境，力爭為每一位華碩人成為行業內最出色的人才創造鋪就良好道路，并為他們提供盡情發揮潛力的舞臺。

      自2002年起，華碩已經成功舉辦了十多屆校園招聘活動，每一屆活動影響人群的數量都超過十萬。作為華碩的一項傳統，通過舉辦校園行系列活動來招聘畢業生已經成為華碩人力資源儲備的重要來源之一。其中，有著“職場西點軍?！敝Q的華碩學院開辦十多年以來，已經為華碩培育出了數以千計的高素質人才。學員們通過專業的職業素質培訓、自我能力診斷、銷售技巧和團隊拓展等多項實戰演練，實現了職業競爭力質的飛躍 ，為自己的職業生涯留下了最為濃墨重彩的一筆。

    經過十多年不間斷的校園活動，華碩植根校園的人力資源計劃已形成成熟的體系，通過 “碩市生”、“華碩學院”這樣的遞進式人才培養選拔組織，搭建起了完整的優秀人才動態成長梯隊。每年，華碩的校園巡講和人才招募活動都覆蓋至全國各地大部分高校，在大學生中取得了良好的反響。華碩在校園中主動延伸人才培養線的模式，不僅成就了華碩源源不竭的成長原動力，更是幫助了一代代大學生提升就業力并實現職業理想。

    作為央視評選的優秀企業雇主，華碩始終堅持以“培育、珍惜、關懷員工，讓華碩人盡情發揮最高潛力”為準則，其對人才的重視與培養也一直倍受業界贊譽。此次，許祐嘉先生在北大的宣講會，是華碩新一輪校園人才招聘的開篇之作，從10月9日開始，其他學校和城市也將陸續開啟