問題：面試問到職業規劃的問題，該如何回答？

    回答一：

    我們首先從面試官的角度來分析：為何面試時都會問你的職業規劃呢？

    1 問職業規劃是想知道你是否能在這個公司干下去。

    2 想知道你這人做事是否有自己規劃，處事原則。

    3 若你的職業規劃與公司的規劃在某種程度上契合，則有可能把你列為候選人財培養。

    如果你連基本的職業規劃都沒有，回答自己沒想過或者沒想好，或者更糟的說與公司相悖的職業規劃，那么你的面試基本就OVER了。

    該如何回答呢？

    1 盡量如實回答，當然是在不與面試公司沖突的前提下。

    2 面試之前你應該了解下公司的背景與現狀，在談到規劃時，可以適當的與公司線路相貼合。

    3 強調自己有長遠的規劃，但是更要說明對于自己應聘的當前職位會努力做好。

    by 明意

    回答二：

    最重要的是要明白一點：不要老是把問題設計成以自我為中心的回答，要時刻提醒自己去想想，問題的實質是什么，這個問題，我認為就是你個人認為你對于這個職位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎樣去改進自己去適合這個崗位。要與公司的核心精神合拍。以下是轉自他人的一個參考：

    1、對目前自己要從事的這個崗位有清晰的認識，比如這個主要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知識和技能；

    2、我自己目前相對于這個工作，知識和技能處在什么的位置，是已經滿足了這個崗位的要求，還是需要再學習，哪些方面需要學習；

    3、從自己目前對個人的定位，和這個崗位在這個領域中的定位，得出自己以后的職業規劃，比如我打算先用幾年時間把某個方面的知識和技能學習精通，成為這個崗位的或者這一類崗位的精英，然后再學習哪些方面的知識，最后要做到，在這個領域中成為精英。

    總之，你的回答要有實際的東西來支撐，而不是自己隨意想到得未來。

    by 李實

    回答三：

    職業規劃不能太把自己當成中心去回答。畢竟你要想到你現在是求職，就算你心里沒有某些想法，也要讓面試官感受到你的誠意，以及 你能給公司帶來的利益。不然他問你職業規劃有什么用。其實更多的也是為了讓他清楚知道你想走的是一條什么樣的路線，有沒有思想。為今后的工作給你做一個更準確的定位。

    回答的時候要站在公司的角度。說說自己今后會為這個公司做什么怎么做。

    比如我在三年內會一直留在這里（就算你不留，你也要瞎掰），發展成為XXX人，最大的目標就是自己能學到更多東西，也可以給公司帶來盈利。

    by 黃森婧