面試問到職業規劃的問題,該如何回答?
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- 更新日期
2014-10-20
問題:面試問到職業規劃的問題,該如何回答?
回答一:
我們首先從面試官的角度來分析:為何面試時都會問你的職業規劃呢?
1 問職業規劃是想知道你是否能在這個公司干下去。
2 想知道你這人做事是否有自己規劃,處事原則。
3 若你的職業規劃與公司的規劃在某種程度上契合,則有可能把你列為候選人財培養。
如果你連基本的職業規劃都沒有,回答自己沒想過或者沒想好,或者更糟的說與公司相悖的職業規劃,那么你的面試基本就OVER了。
該如何回答呢?
1 盡量如實回答,當然是在不與面試公司沖突的前提下。
2 面試之前你應該了解下公司的背景與現狀,在談到規劃時,可以適當的與公司線路相貼合。
3 強調自己有長遠的規劃,但是更要說明對于自己應聘的當前職位會努力做好。
by 明意
回答二:
最重要的是要明白一點:不要老是把問題設計成以自我為中心的回答,要時刻提醒自己去想想,問題的實質是什么,這個問題,我認為就是你個人認為你對于這個職位有哪些不足和待提升的地方,你打算怎樣去改進自己去適合這個崗位。要與公司的核心精神合拍。以下是轉自他人的一個參考:
1、對目前自己要從事的這個崗位有清晰的認識,比如這個主要的工作是做什么的,大概需要什么程度的知識和技能;
2、我自己目前相對于這個工作,知識和技能處在什么的位置,是已經滿足了這個崗位的要求,還是需要再學習,哪些方面需要學習;
3、從自己目前對個人的定位,和這個崗位在這個領域中的定位,得出自己以后的職業規劃,比如我打算先用幾年時間把某個方面的知識和技能學習精通,成為這個崗位的或者這一類崗位的精英,然后再學習哪些方面的知識,最后要做到,在這個領域中成為精英。
總之,你的回答要有實際的東西來支撐,而不是自己隨意想到得未來。
by 李實
回答三:
職業規劃不能太把自己當成中心去回答。畢竟你要想到你現在是求職,就算你心里沒有某些想法,也要讓面試官感受到你的誠意,以及 你能給公司帶來的利益。不然他問你職業規劃有什么用。其實更多的也是為了讓他清楚知道你想走的是一條什么樣的路線,有沒有思想。為今后的工作給你做一個更準確的定位。
回答的時候要站在公司的角度。說說自己今后會為這個公司做什么怎么做。
比如我在三年內會一直留在這里(就算你不留,你也要瞎掰),發展成為XXX人,最大的目標就是自己能學到更多東西,也可以給公司帶來盈利。
by 黃森婧