說說90后初入職場那些事:面試環節
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- 更新日期
2014-11-18
90后,代表著1990年后出生的一群人,他們出生的時代是中國改革開放初見成效的時代,在新時代和信息科技的飛快發展下,導致他們接受新鮮事物的能力很強,他們逐漸走出象牙塔,踏入社會,或為了生計或為了夢想而奮斗著,他們是中國新一代的接班人,社會上對這一群人褒貶不一,但無可厚非的是,他們在社會上的價值慢慢得到認可。
大學畢業后選擇考研還是找工作,如何面試,新入職后第一天該以什么面貌進入公司,上班后又如何站穩職場?關注一下90后畢業生的首入職場的注意事項:
====面試環節====
不管畢業后選擇走哪條路,最后都會面臨找工作面試的環節,在面試中我們該注意什么呢:
面試問題:
我們為什么要聘用你?
(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到這份工作。
為什么你想到這里來工作?
(這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備,你了解這家公司。組織幾個原因,最好是簡短而切合實際的。
這個職位最吸引你的是什么?
(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。
你是否愿意去公司派你去的那個地方?
如果你回答“NO,你可能會因此而失掉這份工作,記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再行談判。
從現在開始算,未來的五年,你想自己成為什么樣子?或者:告訴我,你事業的目標
回答一定要得體,根據你的能力和經歷。
你最低的薪金要求是多少?
(這是必不可少的問題,因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是:不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作,避免討論經濟上的報酬,直到你被雇用為止。
你還有什么問題嗎?
你必須回答“當然。你要準備通過你的發問,了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。
假如你笑笑說“沒有(心里想著終于結束了,長長吐了口氣),那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實際的考慮出發,你難道不想聽話聽音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?
這里有一些供你選擇的問題:為什么這個職位要公開招聘?
這家公司(這個部門)最大的挑戰是什么?
公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?
行為舉止:
應試人必須有良好完美的坐勢,如果你坐的是一張直背椅,不要"癱"在椅背上,背脊應挺直,也不宜高昂著頭顱,僵直著脖子,這樣會把自己弄成一具僵尸似的,給人以一種冷冰冰的感覺。
如果你坐的是一張軟綿綿的沙發,就要量控制住自己的身體不要陷坐下去,應用脊椎抵住椅背。
態度須自然、親切、友善、斯文和積極
一是臉上應掛著微笑。微笑會使用權主試人對你友善,而友善則是面試成功的最好條件之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔,顯得冷若冰霜,主試人怎么可能會對你產生一種親切感受呢?
二是要注意眼神的交流(eye contact)。面試過程中應望著主試人,直視對方的雙眼,以示留神。
三是不要急于搶答問題,先讓度試人問完整條問題,然后給自己數秒鐘的時間去想清楚才開始作答。
小動作須避免:當著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。應試人在面試時應該努力避免這些令人難堪的小動作。只要你意識到這些小運作會誤了自己的大事,想避免這些小毛病是完全可以做到的。