日前，廣西大學生就業創業服務站揭牌儀式在桂林電子科技大學花江校區舉行。廣西人社廳巡視員于祖毅為師生作了題為《如何實現更高質量的就業》為題的就業指導講座。圍繞“怎樣看待就業難與不難”、“擇業與就業的關系”、“當前就業政策”等同學們關心的幾方面問題作了闡釋、解析和說明，從樹立正確的擇業和就業觀、提高職場素養等四方面為同學們實現高質量就業同學們提出了四點建議。

    一、樹立正確的擇業和就業觀，在擇業和就業過程中建議先選擇就業
    就業是按如下規律運動的，“擇業—就業—再擇業—再就業”的一種運作模式，我們的擇業也是階段性的，特別是剛畢業缺乏對自身對社會的了解的畢業生，所做出的擇業選擇肯定不是難么準確。就業，再就業進一步了解自己適合干什么，能夠干什么，與我們擇業目標是否相符，并以此來調整我們的擇業目標，根據這個目標就業一段時間后，再檢驗我們的擇業。達到一定程度，擇業和就業就不一定隨你的意志轉移。根據自己的實際確定自己的擇業目標，根據就業的實踐修正擇業目標。我還是認為，擇業目標可以定，但就業不一定馬上就和擇業相一致，在就業與擇業方面選擇上我建議大家先選擇就業。

    二、提高自己綜合素質，尤其是職場素養
    注重的是提升自己的綜合素質。我們經過大學四年的系統學習，學到很多知識，這是我們的就業優勢，僅僅如此我們就能很好的就業嗎?我覺得還是不夠的。在來學校和大家交流之前，我專門請了21家廣西各類大中小型企業的人力資源經理或主管，以及專業的人力資源公司的經理開了一個座談會，聽他們對現在應屆大學生職場的建議。他們建議放在第一位的是注重職業素養的養成，當中包括誠信、職場禮儀、團隊精神?，F在有些大學生，說來就來，說走就走，面試很好，第二天就不來了。排在第二位的是動手能力不足，切忌眼高手低。排在第三位是要有擔當精神。第四位是人際交往不要太自我。大家都有一個共同的建議，希望大家一定要注意細節，好的就業是從細節開始的。舉一兩個招聘會的例子，叫幾個面試的人員打掃辦公室，大家都掃得很干凈，但是有一個人就把垃圾的電池、玻璃等分別歸類好，最后這個人被錄取了，招聘單位覺得這個人是個注重細節的人。所以我希望大家都注重細節。這些都是我們從一個學生轉為職業人都要具備的素質，請大家從平時就開始培養自己，成為一個有職場素養的人。

    三、放低身段，保持平常心，腳踏實地從基層做起
    放低身段，量力而行，即要有天生我材必有用的豪邁，又要有積沙成塔的堅持，腳踏實地，保持平常心，從平凡的工作做起，一點點的從實際工作中積累自己的綜合能力。堅信一點，好工作是干出來的。

    四、加強職業技能鍛煉，提升動手能力
    加強職業技能鍛煉，提升動手能力，注重自身動手能力的培養?，F國家有政策，對在校生開展職業技能培訓，所以我們的工作站也有一個職責，組織技能培訓，學校也在組織開展職業技能的培訓，而且國家有規定，在畢業年度開展職業技能培訓的有補貼，開展創業培訓的國家也有補貼，國家政策的目的，就使得我們大學生既學有扎實的理論知識，也有較強的動手能力，把自己打造成技術技能型人才。