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                  高校應屆畢業生求職心態較高 多數想坐辦公室

                      根據教育部統計,2015年應屆畢業生人數或將達到750萬人,將再度刷新歷史。歲末年初,高校應屆畢業生不少已開始求職應聘,高校和人才市場也在緊鑼密鼓安排校園雙選會。相關人士建議,應屆畢業生在求職過程中要有的放矢才能提高應聘成功率。同時,對于“起薪”應該放平心態,先就業再擇業。

                      市場:基層崗位需求量大
                      近日,在玉林師院的畢業生雙選會上,現場應聘的應屆畢業生很多,用工單位也積極招攬人才。記者注意到,在學校、培訓機構的展位前,求職者排起了長龍,而一些招營銷人員、服務人員的招聘展位則門可羅雀。一家本地的餐飲企業為了吸引求職者,招聘人員還舉著招聘海報在現場四處走動,以引起求職者注意。

                      小甘是玉林師院2015屆的畢業生,她在雙選會當天分別向7家企業投遞了簡歷,全部是文員、管理類的職位?!拔蚁胝覍I對口、有發展空間的工作?!毙「收f,營銷、服務類崗位的工資不穩定,工作環境也比較艱苦,先不考慮?!皻q末年初,基層用工需求越來越大,要招到合適的員工并不容易?!蹦蠈幨幸患也惋嫻镜恼衅肛撠熑吮硎?,從招聘情況來看,很多應屆畢業生一聽是基層崗位就退縮了,可企業恰恰急需這方面的人才。

                      現狀:畢業生求職心態仍較高
                    “從目前收集的用工信息來看,基層一線技術人員、營銷人員、服務人員的需求量很大,建議畢業生不妨從一線、基層做起,分階段、分步驟實現職業生涯規劃?!笔腥瞬攀袌龅墓ぷ魅藛T表示,目前求職的畢業生數量雖然很多,但是“想坐辦公室的多,愿跑業務的少”。其實,從每季度的供求統計數據也可以看出,基層一線技術崗位、營銷崗位、服務崗位是目前最急需人才、用工缺口最大的。此外,畢業生在求職過程中應多方關注企業用工信息,比如關注廣西就業網、玉林人事人才網等,及時了解用工市場最需要什么樣的人才,以便更好地有的放矢,提高應聘成功率。

                      建議:先就業再擇業,爭取工資“低開高走”
                      “工欲善其事,必先利其器?!庇窳謳熢赫芯吞幍狞S老師表示,針對畢業生就業問題,該校出臺了相應的保障措施。比如對家庭困難和就業困難的學生進行就業指導,開展簡歷制作大賽、求職禮儀培訓,舉行面試技巧和職業生涯規劃講座等。黃老師建議,畢業生應先充分準備求職材料,針對應聘職位要求,制作突出自身優勢的個人簡歷,積極參加各場招聘會,找到合適的平臺,在實踐中總結自身需要提升改善的地方。

                      據了解,目前南寧市用工市場中,企業招聘大學畢業生的“起薪”多在1500-1800元,低于一些畢業生的期望值。一家民辦學校的負責人分析,由于畢業生缺少工作經驗,企業招聘其進來后,需要培訓一段時間才能勝任工作,這可能是影響“起薪”的原因之一。對于“起薪”,畢業生應放平心態,先就業再擇業,進行職場基礎鍛煉后,再去尋找更好的行業和崗位,謀求更好的待遇。

                      提醒:“廣撒網”求職有風險
                      記者了解到,一些應屆畢業生面對網上眾多用人單位和職位,往往會被用人單位的名稱和職位名稱所吸引,比如某集團公司、客戶經理等。在不了解實情的情況下,僅靠名稱投簡歷的學生不在少數。

                      市人才市場的工作人員提醒,“廣撒網”求職有風險,畢業生網上求職應有針對性地選擇正規、知名的網站;任何情況下都不要向任何“雇主”發送自己的社會保險賬號、信用卡號及銀行賬號,重要信息要隱藏;不要隨便鋪天蓋地發送簡歷,要多方獲取信息,根據自身興趣、能力以及未來職業定位,制訂求職計劃,有針對性地選擇適合自己的職位,并對自己應聘的公司多了解;如果對方提出要交納報名費、培訓費或其他費用,求職者要慎重行事,謹防受騙。
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