應聘被拒絕后,只問了一句話,就成功抓住老板的心!
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- 更新日期
2015-11-12
一位剛畢業的女大學生到一家公司應聘財務會計工作。當面試時,因為公司想招聘具有豐富工作經驗的資深會計人員,所以女大學生立即遭到拒絕。
但她并沒有因此灰心離開,她誠懇的對主考官說:“請再給我一次機會,讓我參加完筆試”。
主考官拗不過她,就讓她參加了筆試,結果,她很順利地通過了筆試。最后,由人事經理親自復試。
由于這位女大學生的筆試成績最好,所以人事經理對她頗有好感。但是,女大學生說自己沒有工作經驗,唯一的會計經驗是在學校掌管過學生會財務,這讓人事經理有些失望,畢竟他們不需要的是有經驗的財務會計。
不得已,人事經理只要對她說:“今天就面試到這里,如果有消息,我會打電話通知你”。
女大學生從座位上站了起來,向人事經理點了點頭,并從口袋里掏出一元雙手遞給人事經理:“不管我是否被錄用,都請您都給我打個電話”。人事經理從來沒有見過這種情況,一下子呆住了,不過他很快回過神來問:“你怎么知道我們就不給沒有錄取的人打電話呢?”
“您剛才自己說了,有消息就打,那言下之意就是沒錄取就不打了”。人事經理似乎對這個年輕的女大學生產生了濃厚的興趣,又問:“如果你沒被錄取,我打電話的話,你想知道些什么呢?”
“請告訴我,在什么地方我不能達到公司的要求,我在哪方面不夠好,我好改進”。
“那一元……”還沒等人事經理說完,女大學生微笑的解釋說:“給沒有被錄取的人打電話不屬于公司的正常開支,所以應該由我來付電話費,請您一定打”。
人事經理馬上微笑的說:“請你把一元收回。我不會打電話了,因為我現在就正式通知你,你被錄取了,明天就可以來上班”。就這樣,女大學生用一元敲開了機遇大門。
啟示:一開始,女大學生就被拒絕,如果她沒有堅毅的性格,沒有誠信的表現,沒有敢于承擔責任的上進心,沒有公私分明的品德,她就不可能得到人事經理的認可。她的一切表現,讓人事經理覺得她具備財務人員該有的品行,所以破例錄取了她。
當我們面對拒絕時,要多動一下腦筋。不論我們要做什么,都要把握出適當的分寸和尺度,一旦錯過了最好的時機,我們可能一無所得。所以,不是所有的拒絕都把我們拒之千里之外,不是所有的拒絕都否認我們原本的能力和實力,拒絕是在考驗我們,也在成熟我們的心志,甚至也在暗示我們有更大的峰回路轉的機會。