因為工作的關系，看到很多剛入職場的“小朋友”，感嘆于這些職場新人身上鮮活的細胞，滿滿的動力，也會看到他們經常會犯一些低級的錯誤。如果減少低級錯誤的發生，做得比同級的人員優秀些，自然就會在職場的開始有更多的優勢和先機。

一：心態
初入職場，第一件重要的事情就是心態的調整與轉變了，做學生的思維模式和職場人的思維模式是有很大的差別的。
作為學生，人際關系較為簡單，而且只要努力學習，就會取得一定的成績，自己明確的知道自己努力的方向在哪。
進入職場，思維模式會有一個重大的轉變，有些新入職場的新人，在職場里，還是用“考試思維”在做事情。典型的例子是，一個職場新人，布置的工作遲遲沒有開展，上級去詢問原因，得到的答案是，“我還在學習準備啊，還沒有開始工作呢”。職場上的工作不是等有了十足的準備與把握之后才去做，而是要邊做、邊學、邊改進。也許一次不能做到很好，但是工作就是在不斷的做與改進中提升的，不去實際的操作，而只是在學習、在思考，只會減速進步。
在職場里，沒有絕對的公平，職場是一個更加講“服從”的領域，有些剛入職場的新人，總是去衡量是否公平，去計較一點點得失，這樣會得不償失。在計較中，失去了自己職場上向上的動力，同時減速了自己的進步。
 
二：技能與工具
剛入職場的新人，對一些工具、技能運用的不好，是會造成減分的，所以要加強自己對工具和技能的使用。

郵件
看過太多“奇葩”的郵件，感覺到在這件事情上，有些同學犯的低級錯誤完全沒有價值。寫郵件不寫主題的、郵件格式錯誤的、事情說不清的，各種情況，時有發生。
關于郵件的基礎技能方面，有以下幾點一定要注意：郵件的主題一定不能為空；要注意發送、抄送與密送的關系；注意郵件的正確格式；最好一封郵件只說一件事情；發郵件之前要檢查，避免錯別字等錯誤；可以對郵件的重點進行適當的標注。
如果想進一步提升郵件的技能，可以去進行相關的學習與提升。
 
工作安排
剛進入職場的新同學，有時面對領導安排的工作束手無策，無從下手，等到臨近時間節點的時候草草交差了事，這樣必然不會有好的結果。
接到任務后，首先要對任務進行分析，最好能夠找到任務的關鍵點，如果一下抓不到關鍵點也沒有關系，要對任務進行分解，分解到可以直接操作的步驟，并將分解的步驟記錄到任務清單，按照清單，規劃好完成任務的時間及自己預期的效果，一步步去完成。后期可以不斷的完善任務分解方法及完成方式，慢慢達到最優的狀態。
 
時間管理
時間管理，有多種技巧可以運用，具體的技巧如番茄鐘，我覺得在時間管理方面，最重要的是要有目標，有了目標就有了最原始的要去完成目標的動力，并且要根據目標去規劃時間。在具體的做法中，可以考慮運用番茄鐘等做法。

OFFICE
Office的使用，是職場必備技能。但是如果連Word的排版都做不好，就會讓別人的印象分大減。對于Office的使用，也是一個不斷提升的過程。在入職之初，不求大師級的精美，但是要達到符合規范、美觀大方的基本要求。
一些同學在學校期間就專研過office，有很好的基礎，這就為以后在進入職場之后，減少了障礙。
 
有精力與時間的話，可以學習思維腦圖，運用云筆記等，會很有幫助。
 
三：專業提升
 專業的提升是重中之重。每個人的專業各不相同，遇到的實際問題也各不相同，但是要多學習，多吸收，學習思考問題的方法?？梢远噙M行專業內的交流，如現在的專業圈子、專業QQ群等；在多平臺進行學習，如公開課的平臺等，以快速的積攢專業的經驗。
 把握好入職之初的幾年，形成良好的工作習慣與專業功底，為之后的快速前進積蓄能量。