為什么有人工作一年，卻能獲得三年的工作經驗，有人工作五年，卻只有一年工作經驗？是什么原因讓人之間的差距如此之大？
經常碰到網友提問工作中沒有人帶，自己如何在工作中獲得迅速的能力提升，其實這個問題很現實，很多人都在面臨著在工作中混日子的狀態，明明有五年的工作經驗，但是在五年中只有一年學習技能提升自己，剩下的四年時間都在吃老本。

那么如何才能在每天的工作中獲得實打實的工作經驗？甚至可以獲得超過自己工作年限的工作經驗呢？

1、定期及時進行工作復盤

很多人每天上班只是應付了事，把各項目的工作做完，然后就沒有了。其實工作和下棋一樣，需要及時的總結復盤，理性分析一個項目中各個流程的完成進度和完成情況，然后找到自己做的好的環節和沒做好的環節，深入分析找出原因和癥結所在（客觀的原因，還是自己的問題），進而提出下次相關工作的改進意見。

比如你的工作是活動策劃。

你在做一個活動項目的復盤工作，首先把工作的所有流程列在一個思維導圖或者甘特圖上，頭腦風暴→創意→立項→找vendor→采購比價→簽訂合同，確認合作→財務審批→項目落地執行→項目完成，效果評估→財務走款。然后分析，哪一塊時間延誤，哪一款出現了其他問題，然后分析出這些問題的原因是由于什么，因為你和同事溝通問題，還是你當時拖延癥沒有按時間執行，還是項目的流程出現了些錯誤或缺失造成后續的麻煩......最后找出工作出現失誤和不完美的根源，自己再給出一些解決方案。

根據復盤結果，把自己提出的解決方法1、2、3、4超在一張便簽紙上，貼在辦公桌的一隅，等到你下次再做類似的事情，直接抬頭看便簽紙參考就可以了。

這個復盤和有些公司要求員工寫的每周的工作總結類似，但是更加細致具體，還有解決方案。大家不要小看每次工作的復盤，它可能會在最開始花費你一些時間，可是通過復盤看到的問題和自己找到解決方法的能力是在逐步提升的。

2、分析工作內容，建立流程化

工作中有些內容并不是雜亂無章的，我們完全可以通過自己分析工作，對它進行流程化的管理。

比如做一個項目，需要很多步驟，那么先把每個步驟列出來，然后寫出先后順序，每個步驟給自己一個最后完成的時間，比如采購2天內完成，然后嚴格按照這樣的流程來進行下去。

流程化的工作會將你的工作劃分的更加清晰，更有調理，也更容易把控。

3、有行動力，杜絕拖延癥

首先很多人都有拖延癥，并不是你一個人的問題，這點你應該放心。其次，告訴大家，拖延癥是可以通過個人的努力來減少發生的。

如果你在早上的時候就想拖延，沒有心情做事情，不如把一天中最難的工作放到最開始做。一定要強迫自己做下去，當你把一天中最難的工作做完，剩下的工作也就小事一碟了。

另外，大家也可以在自己做不下事情時嘗試盯著電腦屏幕，什么也不做，當你盯著電腦10-20分鐘，肯定就忍不住想動起來，做點什么。這個時候不要去點網頁、刷朋友圈，去做你需要完成的工作最高效了。

同樣的工作時間，善于總結方法，善于嘗試學習，有行動力的人會學到更多經驗，不要讓自己總啃老本。這個時代，誰啃老本誰就OUT了，而OUT就等于出局。