對很多人來說，年終獎是對過去一年最好的獎賞。但辛苦一年，雖然大家的付出很多，不同公司的年終獎卻有很大的區別，你今年的年終獎能拿多少?

年終獎具體什么時間發放?
一般企業的年終獎發放時間是根據自然年，也就是跟隨一月的工資發放。也有一些企業會將年終獎作為員工的春節過節費，故在春節放假前發放。也有一些企業為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3~4月份后再發。
年終獎到底應該發多少?
由于年終獎屬于企業激勵員工的一種手段，并沒有國家規定，所以并不是所有公司都有年終獎一說。

另外，年終獎發放的多少也主要根據一家企業的效益來定，通常一般的企業都是按照13薪的形式來激勵員工，如果福利好、效益好的企業也有一年16~7薪，多發幾個月的工作來獎勵員工一年的表現。
最后，績效也是決定年終獎發放多少的一項重要指標，很多公司績效在C以下是沒有年終獎或績效獎金的，而A、B則可能年終獎會包涵績效獎金。
有哪些企業會慷慨給員工豐厚年終獎?
互聯網土豪年終獎
雖然今年的經濟形勢下行和互聯網行業的冷冬，但是很多互聯網公司的年終獎在各行業中應該還是很有競爭力的。參照一下去年的年終獎行情，大家自行參考。

百度：百度2014年會上李彥宏宣布，員工最高拿到50個月工資。
阿里：阿里員工自爆，按月薪2萬來算，能拿到15個月年終獎，加上3000股股票，相當于100個月的工資。
騰訊：除了游戲和微信兩個土豪事業部以外，北京員工能拿到0-4個月年終獎。
網易：17薪，也就是5個月的年終獎，如果公司業績好可能會多發一個月過節費。
京東：正常13薪，也就是1個月工資作為年終獎。2014年的年會劉強東現場抽取百萬現金作為年終獎補充。

國有及商業銀行年終獎十分豐厚
工資涵蓋月獎和季度獎的普通柜員：年終獎在2~3萬
工資未涵蓋月獎和季度獎的普通柜員：年終獎在6~7萬
負責營銷的客戶經理：年終獎在3~10多萬(根據銷售指標完成情況發放)
IT通訊行業年終獎依然堅挺
華為：平均2~4個月年終獎，通訊行業年終獎最高的
中興：根據崗位不同，技術崗有10萬以上，非技術崗大概在2~3萬
小米：2~3個月年終獎，每人一臺小米4
年終獎就像職場中的小確幸，但也別抱著“得之我幸，失之我命”的心態，畢竟好福利是大家都向往的。至于年終獎少地可憐，或者干脆沒有的人，建議你在2016年跳槽通過行動為自己爭取更多的福利。