過去來講，工作了3~5年通常是職場人的疲憊期，但現在很多職場新人工作一年就已經出現了嚴重的倦怠疲憊。在職場，人一旦消沉就完了?？纯匆韵逻@些信號，你有沒有中槍。

    1、對待領導布置的任務挑三揀四

    工作中總想試圖將領導布置的任務擋回去，根本不想接受新的挑戰。

    2、對工作缺少激情，懶得動腦筋，做事情出現思維定式

    做事情按照模式化的思維來做，懶得動腦子去找尋更加優化的工作方式。

    3、在一個崗位做了3~5年，卻還沒有危機感

    懶得去做更多的事情，認為將本職工作做好就行了，甘心做一個小小的螺絲釘。

    4、認為你現在的工作沒有上升空間，卻沒有試圖做改變

    工作沒有上升空間，卻沒有試圖找領導談話爭取橫向調崗，或爭取升職跳槽，選擇坐以待斃。

    5、你總在浪費時間

    每天沉迷在網絡、肥皂劇和游戲中，不去找時間去學習更多的東西，沒有機會去認識更優秀的人。

    6、對工作、老板、同事充滿抱怨

    抱怨這份工作的工資、老板、同事等，對待一切事物心態消極。

    7、你對未來沒有一點目標和規劃

    當一天和尚撞一天鐘，對待自己未來沒有一點目標和規劃，整日都處于迷茫找不到方向的狀態里。

    相比漫長的馬拉松，職場更是一段段短跑組成的長跑賽。找到你在每一程的目標和計劃，尋找新的機會和挑戰，讓你沉浸在一步步闖關成功和得到獎品的喜悅里，這樣你可以保持住自己的激情，向更高的目標邁進了。