有個無可奈何的定律：壞毛病比好習慣更容易給別人留下深刻印象。

    多年后，曾經的同事也許記不住你當年每天上班多準時，而只知道你手機經常忘了靜音。

    當局者迷，旁觀者清。有些個人習慣真是太根深蒂固，長久來看對人的發展影響很大。

    今天領英小編就來盤點下：工作生活中有哪些最需要改進的小習慣。

    １、噼里啪啦敲鍵盤，你爽我不爽

    上學的時候最怕圖書館里的同學做什么嗎？狂翻頁…啃蘋果…鼓搗塑料袋…拜托，我知道你在認真學習，你不需要昭告天下好嗎。

    在辦公室大家最怕什么呢？

    狂敲鍵盤：我知道你的機械鍵盤很貴很帥，但請讓它做一個安靜的美鍵盤。

    還有自言自語、手指敲打桌子……

    定力再強，注意力再集中的人，都不可能忍得了這些。

    是的，你在認真工作、在努力思考，但這不是你打擾他人的借口。

    ２、沒必要讓全辦公室的人，都知道你喜歡Adele

    如果聽音樂能幫助你工作，那當然歡迎。

    但是在戴上耳機之前，一定先確保把音量調低到周圍的人聽不到。

    如果是耳機的問題，那請換一副不漏音的耳機。否則，你的音樂品味就會人盡皆知。

    3、高冷的“工作狂”，只存在在小說里

    認真工作的人絕對值得更多的小紅花，但一不小心就會給同事留下高冷的印象。

    如果你永遠來去匆匆，要不就是對著電腦屏幕不理會周圍，甚至中午為了節約時間總自己吃飯，那別人就很可能定義你為“不合群”。

    和同事在情感上親近，溝通才會更順暢，工作才能就更輕松。

    4、隨便給人發會議邀請，你以為我很閑嗎？

    首先，不是每個人都喜歡開會。

    事實上，大多數人都不喜歡這種耗時長、產出低的合作方法。

    其次，你并不知道別人今天的工作計劃。冷不丁收到一個不在計劃之內的開會提醒，說不定打亂了人家一天的工作安排。

    所以發送Google日歷提醒前，請務必先和對方確認。并且提前將會議目的、需要討論的內容寫明，以免浪費時間。

    5、不回信息或者郵件，拜托，你是小孩子嗎？

    別假裝看不到信息或者郵件，大家都不是傻子。

    “你為什么不理我”是一個小孩子才會問的問題，你很少會見到同事追著你問“為什么不回我”。

    但別人不問，不代表就不在意。且不說這樣影響工作進度，不回復別人這一行為本身就非常、非常、非常沒有禮貌。

    6、別把自己的氣帶到辦公室，沒誰欠誰的

    每個人都有心情不好的時候：你可能有起床氣、他可能今天在客戶那里碰了釘子、她可能跟家里人吵架了。

    這些都很正常，而發泄負能量的方式有很多，比如出去跑兩圈或者下班喝兩杯。

    “很可悲的是，并不是每個人都知道如何生氣”。

    人們通常在生氣后之會感到非常的懊惱，因為他們壓根就不應該生氣。而生氣應該是一種正常發泄情緒的途徑，無論如何都不應該將自己的情緒發泄到其他人身上。

    無緣無故沖著同事發脾氣，這首先非常不專業，而且并不能解決任何問題，只會顯得自己很沒有素質。

    7、日常閑談、莫論人非

    學校、公司，哪兒都有八卦小群體，他們聚集在茶水間，竊竊私語：XX和XX有曖昧、XX是富二代、XX又加薪了？

    世界上沒有不透風的墻，你管不了別人，但可以管好自己的嘴，給自己的嘴上裝個拉鏈，該拉緊就拉緊。

    你做的任何事情，都會一個不落地被他人看在眼里。

    8、每個抖腿的人心中，都住著一臺縫紉機

    不少人是這樣說的：抖腿能夠緩解緊張的情緒，還能治療無聊和煩躁。聽起來很有道理呢。

    但你知道你在抖腿的時候，隨著桌子一起抖動的同事有多抓狂嗎？

    你的內心又不是有一架縫紉機，何必抖啊抖？

    設想下：如果你想安靜地看書睡覺寫字，但是桌子、床一直在抖啊抖，你樂意嗎？

    9、我在夏威夷度假，你在狂催我回郵件

    這種郵件你一定收到過：“我知道你在休息，但是能不能……”

    一般人的年假天數都是2只手數得過來的。

    在工作間隙忙里偷閑休個假，就是因為想要得到充分休息。

    所以，除非這個人在休假前明確表示隨時可以工作，或者這個事情真是十萬火急，不聯系公司就要垮了（基本不太可能），請千萬別發工作郵件。

    10、喋喋不休講個人生活，Oh,shut up!

    同事間時不時聊聊周末去了哪里、平時有什么小愛好，可以讓你們的關系更融洽。但是，這個度千萬得把握好。

    要是總講自己多愛這個新買的車，或者上次出國住了個多高檔的酒店，就只會讓人覺得你是在炫耀。

    11、見微知著，細節決定成敗

    經過別人時，別盯著同事的電腦一直看；

    注意個人清潔；

    別和同事抱怨，沒人想聽；

    不管是上司還是領導，都記得說“請”和“謝謝”；

    不要評價任何人；

    己所不欲勿施于人；

    不要輕易對任何事情表態；

    借了同事的東西，請及時物歸原處。

    無論工作還是生活，任何以自我為中心、給他人造成麻煩的行為都會惹人反感。

    真正的修養，是“我意識到你的存在”的一切動作。

    文化修養可以用四句話表達：植根于內心的東西；無需提醒的自覺；以約束為前提的自由；為別人著想的善良。共勉。