夜夜爽妓女8888色网视频免费观看,性色av乱码一区二区三区aV,国产无码高清色网视频,人妻A级毛片无码中文字幕,{转码词},{转码词}

每一個(gè)職場新人(包括新員工)都難免會(huì)被上司使喚、被同事差遣，美名其曰“給你鍛煉的機(jī)會(huì)不珍惜!”但結(jié)果其實(shí)是“有功是我的，有錯(cuò)都是你的!”
本著“我好你不好，我不好你更別想好”的職場大規(guī)則，會(huì)使喚你的同事都是倚老賣老，一直被同事使喚而走上人生巔峰的那得多少年修來的福氣?!被上司使喚、被同事差遣，你要怎樣才能有點(diǎn)自我?
首先你要判斷自己是何種類型的員工?
儲(chǔ)備型(但作為人力資源的儲(chǔ)備把你招進(jìn)來的)
替代型(老員工辭職、產(chǎn)假等，尋求替代人員的)
業(yè)務(wù)需求型(業(yè)務(wù)拓展、人手不足招進(jìn)來的)
對于第一種，既然上司/同事開口了，你也無法更無力拒絕，誰讓公司有你沒你都一樣呢。
對于第二種，使喚你是因?yàn)槟愕墓ぷ髀氊?zé)尚不明確，內(nèi)部流程尚不清晰，基本上這一類型的新人只會(huì)被使喚很少一段時(shí)間，等你工作職責(zé)清晰以后不再會(huì)有被使喚的情形。
對于第三種，你未來的工作職責(zé)往往是老員工分出的一些事情，現(xiàn)在使喚你的任何一件事很可能未來都由你來負(fù)責(zé)，甚至包括其他部門乃至行政性的工作。
再次判斷使喚你的人是什么人?
老板、資深同事還是普通同事?業(yè)務(wù)相關(guān)部門還是無關(guān)部門?如果是重要的人，應(yīng)該相對多做一些。記住，你是誰的人，你對誰負(fù)責(zé)。
最后判斷使喚你的事情是什么事情?
重要的事情還是不重要的事情?能讓你學(xué)到東西的事情還是簡單重復(fù)事情?如果是重要的能學(xué)到東西的事情，做做也無妨。
但假設(shè)你是業(yè)務(wù)需求型員工，此時(shí)你收到一個(gè)業(yè)務(wù)無關(guān)部門的普通同事請你幫他去樓下買杯咖啡的請求，這時(shí)候你要怎么推脫?
首先你必須手上有事兒，最好是業(yè)務(wù)，至少也得是看看培訓(xùn)資料，再次至少得打開個(gè)表格或者一般人看不大懂的神馬業(yè)務(wù)相關(guān)外文網(wǎng)站。
其次，在公司里，只有你的主管和直接上級才能直接調(diào)動(dòng)你，如果別的部門或同級同事找你幫忙，無論你有多熱心，都要先問下你的主管這邊有沒有什么事情，其實(shí)也就是去請示，然后讓主管決定是否同意把你借調(diào)過去。(這不是勾心斗角，而是厘清權(quán)責(zé)。)
但是最重要的是你的直接上級替你扛，當(dāng)然，需要以下前提：
你的直接上級有資本：如果他也是個(gè)軟柿子，你們只能一起被捏了。
你的直接上級拿你當(dāng)他的人：如果他不喜歡你，覺得可有可無，那他不可能替你出頭的。
你的直接上級肯為你出頭：如果他覺得讓你幫忙可以送個(gè)人情給別的部門，那么恭喜你，你只是他累計(jì)資本的工具。
最最重要的來了!如果你費(fèi)盡心機(jī)也沒扛住上司或同事的使喚，千萬不要↓↓↓
1、影響本職工作，這是最愚蠢的。
2、替別人干了活兒還抱怨，那你還不如不幫。
3、永遠(yuǎn)不會(huì)拒絕，把對別人的幫助變成了自己的義務(wù)。
4、幫別人干了，大家都不知道，那你真就虧了。
一個(gè)新人初到單位，至少要干上一兩年冤枉活，才能摸清楚哪些活才是冤枉的。但凡事都有個(gè)度，你為別人而耽誤的時(shí)間和精力必然影響自己。