最近和一個朋友聊天，由于同樣在互聯網行業，可聊的話題非常多，從生活聊到工作。我說自己最近要忙死了，她說自己最近閑瘋了。

大家都喜歡穩定的工作，每天上班、下班，然后按月領工資，不需要在節假日操心工作加班等等問題。當我在連續加班半個月的時候，聯系了身邊的老同學，她所在的公司是國內知名的大企業，公司發展越來愉快，融了很多錢，找了很多人，并且給的工資也比較令人滿意。

按說，當我抱怨自己因為加班每天工作10多個小時，沒有周六日時，朋友應該特別憐憫我、可憐我，覺得我們兩個的工作生活簡直不能相比。一個拼著命掙工資，一個卻可以躺著賺錢。但她對自己目前的處境卻十分憂慮，用她自己的話講“當你每天閑著的時候，你就開心不起來，反而要開始憂慮了”。

每天的工作嚴重不飽和

由于當初應聘這家公司時，崗位就不太清晰，運營崗位直接變成了活動運營，結果真正工作時又調整了工作內容，簡直就是讓人從頭學起。用朋友的話講“部門的事情特別少，開會分配任務，居然到最后一個人沒有活干了”。如此尷尬的崗位和部門，導致她每天工作嚴重不飽和，完全沒有一種工作的緊繃感。

工作中沒有得到任何提升

對于很多人來講， 都希望自己能夠錢多、事少、離家近，但對于我這個朋友來講，事少這一項是他們部門同事最不希望擁有的。部門領導對于整個部門規劃沒有遠見，每個人的分工也是十分清晰明確，僧多肉少，很多重要的項目根本輪不到沒有太多經驗的朋友，又何談在工作中提升自己？

對未來的工作缺少定位

由于當初應聘時，這家企業正在嚴重擴招，朋友目前的崗位和原來的工作沒有特別強的關聯系。當初應聘成功，我們都覺得她甚是幸運，但現在回想起來她目前的狀況可能在應聘時就埋下了禍根。由于兩份工作交叉點比較少，而現在這份工作對于她又沒有什么實質的經驗和能力提升，導致她下份工作定位也比較迷茫，應該從頭開始？還是繼續這樣像鴕鳥一樣，把自己的頭埋在沙子里，對自己未來的處境視而不見？

究竟一個人身處什么樣的職場環境，就應該果斷離職了？這個問題很多人有自己不同的理解，但我認為大致有以下幾種情形，大家可以自己檢測一下：

1.你的薪水和付出不符
2.沒有晉升的通道
3.在這里學不到東西
4.工作嚴重影響了個人生活
5.對工作失去興趣
6.行業沒有發展

一個人要離開是一件非常不容易的選擇，但只要你肯離開，會發現外面的世界依然很精彩，仍然有很多牛人值得你去學習和崇拜，仍然有一份值得你付出的工作。人生很短暫，寧愿轟轟烈烈的去主動爭取，也不甘愿平庸地過一輩子。