【詐騙方式】此類詐騙主要存在于一些自稱是“職業介紹所”之類的地方，或者是假稱學校的老師之類和你扯得上一點關系的人，他們
一般號稱在某公司有認識的熟人，能給你推薦工作，只需要繳納一定的費用。
【警方提醒】這些騙子一般會主動出擊，要求幫你推薦工作，但是前提是你得繳納“推薦費”。繳納完推薦費之后，要不就是根本就不
能再找到人，要不就是拿到推薦信以后，前去應聘，你發現推薦信并不起作用，或者目前這家單位根本不招聘這個職位。
警惕收費式陷阱
【詐騙方式】招聘方往往以招聘錄用，需要收取押金、保證金的借口，或者以入職培訓的名義，騙取求職者的財物。
【警方提醒】這類詐騙在輕松許諾工作機會的同時，對方就會對你提出收費要求。國家相關法律有“用人單位不得以收取押金、保證金、
集資等作為錄用條件”的明文規定。
警惕信任式陷阱
【詐騙方式】詐騙分子往往會利用部分大學生想賺錢卻不愿勞累的心理，用一些輕松的網上工作來招聘大學生工作。許多學生在相信后，
騙子會先用一兩次的甜頭騙取學生的信任，之后再利用信任伺機作案。
【警方提醒】這類陷阱需要學生擦亮眼睛，提高警惕，不輕信他人，也不要在嘗到甜頭后就失去戒心。
警惕試用期式陷阱
【詐騙方式】一種是以各種理由解聘試用期的求職者，再以很低的薪資繼續招聘同樣也不會熬過試用期的新人，周而復始，降低成本。
另外一種手段就是非法延長試用期。
【警方提醒】《勞動合同法》規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，
試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。