又到一年畢業季時，應屆畢業生們，都在忙著找工作，但初入社會，大家都是個懵懂的少年，入職就業一段時間后，才會后悔當初怎么沒有……
找工作時，最容易感到遺憾的事情：
1、沒早點做職業規劃
職業規劃有助明晰發展方向。做職業規劃要思考幾個問題：我想繼續讀書還是工作?我的能力適合哪些工作?我又想做什么?我的長處與不足是什么?對自身能力進行剖析，有助于確定求職范圍。
2、沒深入了解自己的專業
了解你的專業需要的特殊資質證書、就業范圍、職業方向;用一句話描述你專業的性質、研究模式、思維特點，向用人單位展示你的知識背景;另外，看看師兄師姐們的工作現狀，工作內容和專業的相關性。
3、沒多聽其他專業的課
修雙學位有助于拓寬知識結構，也為就業提供更多的可能，或者是去其他院系旁聽，向用人單位展示你多元的知識結構，同專業競爭中你就更有優勢。
4、沒積累必要的學生工作經驗
大學里眾多的學生組織和數不勝數的晚會、比賽、項目等，都對鍛煉你的能力有很大的幫助。參加這些，能了解自己的性格、特長。擔任管理職務，深度參與項目，你的簡歷會錦上添花，這是用人單位看重的條件，雖然這并不是優秀與否的衡量標準，但多積累經驗，你會迅速成長。
5、沒夯實外語能力
外語能力的考查基本上是找工作必經關卡，尤其是外語相關的行業。英語筆試、英語自我介紹、英語話題討論等，都可能暴露你外語能力的不足。通過四六級是最基本的，不少單位看重托福、雅思、托業成績，尤其口語能力。
6、沒掌握一門獨特本領
很多用人單位十分看重你的獨特本領。如果你擅長研究，可以多發表論文，如果你有藝術才能，那就把才能變成你的名片，如果你擅長溝通協調，那就抓住能展現你能力的機會。這不僅吸引用人單位的目光，也可能轉化成你畢生的事業。
7、沒在找工作前多實習
多實踐，不要用想象決定你的第一份工作。通過實習，你能了解不同行業、不同單位的招聘需求、工作狀態、工作前景等，認識更多在職前輩，知道自己喜歡哪一行，適應哪種工作。去目標單位實習也能增加你留下的機會。并且外企、大型國企等都比較看重實習經歷。
8、沒充分了解招聘信息獲取渠道
不管什么專業的學生，從畢業前一年的8月份開始，就要關注就業信息網，各地高校畢業生就業信息網，各校就業辦通知等。師兄師姐們也有一些不錯的網站推薦，多請教。
9、沒詳細了解就業信息
你需要長期關注就業信息：從宏觀上，包括各行業需求、未來優勢產業、職業發展趨勢等;從微觀上，包括特定行業、部門對就業者素質的要求、特定職業的發展情況、地區差異、大學畢業生供需狀況等。你可以通過媒體、招聘會、供需見面會、學校就業辦等途徑了解。別等到就業時才著手做，功在平時。
10、沒有充分研究目標公司
求職時，當你已經心有所屬，一定要對這家公司進行充分了解。不要只憑名氣或者他人推薦就盲目選擇，適合他人的不一定適合自己。通過宣講會、公司網站、已就職員工等多種方式，了解公司的主營項目、發展理念、企業文化，甚至福利待遇，多方面考察再做決定。
11、沒做一份“好”的簡歷
一份好的簡歷必須有針對性、有亮點、精簡、誠實。不同類型的單位需要不同的簡歷模板，比如對外企要強調英語水平、團隊合作等;對國企和事業單位，要強調教育背景、政治素養、學習成績等;對技術類單位，要強調專業技能和項目經驗。
12、沒準備充分書面材料
除了一份精彩的簡歷，你在參加面試、洽談會、招聘會時，還需要一些有說服力的書面材料。包括畢業生推薦表、求職信、成績單、各種證書及其復印件、已發表的文章、論文、取得成果等各種能展現你能力的材料。
13、沒學會維護求職權益
有少數企業可能利用學生急于就業的心情設置陷阱，給學生帶來傷害。比如，應聘職位與實際不符、面試時收取費用、薪酬模糊、試用期超過法律規定等。學習必要的法律知識，包括《勞動法》、最新就業政策、簽約程序等。
14、沒多結識志同道合的朋友
獨自找工作并不等于孤軍奮戰。不管是準備個人材料、搜集招聘信息、交流求職問題、克服心理低潮，個人能力都有限。若能資源共享，交流求職壓力調節心境，都能讓你不那么辛苦。
15、沒做好足夠的心理準備
每年都有學生找不到合適的工作?？赡茉谀憬辜睉傅臅r候，有同學已經簽約;可能臨近畢業，你還在找工作;可能有些同學不如你，卻比你找得好。要準備承受夜里，并記?。河萌藛挝徊皇沁x最好的人，而是選最合適的人。
16、沒有好好把握可以讓自己變得更好的時光
大學四年是決定人生發展方向的重要階段。你可以通過與各專業的同學交流、蹭課，發現自己真正感興趣或擅長的領域;你可以通過參加高質量的學生組織、有價值的項目比賽，鍛煉自己的組織能力、專業技巧，為找到一份好工作鋪路。
俗話說不聽老人言，吃虧在眼前，以上16個遺憾，提前避免，千萬別成為自己的遺憾!