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                  哪些面試是浪費時間,我們不用去?
                  對正在找工作的人來說,雖然時刻都希望能接到面試邀約,但是,有求職經驗的人都知道,有一些面試其實沒有必要去參加,即便參加了也是浪費時間。尤其是現在網申我們都用廣撒漁網的戰術,投了N個簡歷。是大部分都石沉大海。但有可能,短時間內,我們會接到一堆面試邀約?那此時我們該怎么辦呢?

                   對這類情況在網上展開調查中發現,按照網友的投票結果列出了“六類浪費時間的面試”排行,要不要浪費時間去參加這些面試,你會如何選擇?希望以下能給你一些參考意見~
                                                          
                  公司評價不好

                   網友“阿珂”:明知風評不好還要去,我敬你是條漢子!

                   網友“小綠由在”:雖然網上的風評也不一定客觀,有些一看就是個人負面情緒,不用完全借鑒,能看出一二就可以了。

                   評價一家公司不能等同于網購之后對物品三言兩語的評價。除了從公司官方網站、微博、微信等渠道獲悉相關情況之外,職業論壇、同行交流等也許能打聽到一些“小道消息”,但這其中的可信度有待斟酌。

                  小編建議:網評只可參考,不可全信!多好的公司都會有人吐槽。但需要注意的是,一旦出現該公司拖欠員工工資、違反勞動法、涉嫌詐騙的金融公司、影視公司等不止一條的嚴重“不良風評”,求職者就要提高警惕,避免誤入歧途。排除不靠譜的面試邀約也是面試前對這家公司做功課的目的之一~

                  只有郵件通知的面試

                   網友“菊悠然”:只有郵件通知面試的,這個是在真心招聘嗎?“姜太公釣魚——愿者上鉤”,感覺不靠譜啊!

                   網友“俠菩提”:對于只有郵件通知的我一開始不會太介意,會打電話過去詢問,但久而久之發現其實他們真的毫無誠意,即使過去面試了也很少有好的結果。

                   過半數的人認為只有郵件通知的面試不值得去,這樣顯得很沒有誠意,不是真心在招人。這樣的顧慮也并非沒有道理,事先也不打電話,只是用郵件單方面告知面試邀請確實顯得不夠真誠。

                  但也有例外的情況,比如在候選人眾多的校園招聘中,大企業也有運用這種方式來通知面試的可能性,但即使應聘者眾多,沒法一一打電話,起碼也會發短信的。

                  小編建議:對于那些沒給你打電話通知你面試的公司,最好自己主動打過去確認信息                                         

                  路程遠的公司

                   論壇網友“GYBV”:路程太遠(單程超過2小時)的公司我一般不考慮,上下班時間長真的是受罪,精力都花在人擠人上了,而且肯定做不長,除非有班車。

                   路程遠近確實是工作能否長久的一個考量要素,畢竟路程太遠會給上班增加不必要的辛苦以及浪費大量的時間在路上。尤其是加班太晚后,回家只能打車。

                  關于公司是否離家近,交通是否方便這的確是找工作考慮的重要元素之一。

                  小編建議:首先考慮這個公司對你的吸引力是否夠足,足到你可以忽略路途的遙遠。比如:這個職位薪水非常高,晉升空間巨大;或者活少但薪水還不錯。漫長的上下班路途不是一天兩天,要一直熬下去,選不選路遠的工作還要看你。

                  如果不是特別好的待遇的話,建議放棄。時間長了,因為路程你會白白流失很多時間,以及耗費更多體力。除非你住的很遠,離家近的木有工作可找。。。                                

                  主動的邀約

                   網友“ouyanst”:某天接到HR電話,邀約去他們公司面試,約定第二天下午去面試。掛完電話一查看,該公司該崗位待遇15K--20K,我被嚇到了,所以沒去。

                   網友“一劍終情”:某公司,未投遞過,經查僅一次瀏覽記錄,電話邀請面試,職位總經理助理,崗位要求MBA學歷優先!額,嚇到俺了。

                   HR或獵頭會通過各大招聘網站關鍵字搜索來尋找匹配度較高的簡歷,如果搜索到你的簡歷,并且認為你合適該公司崗位的要求,就會邀約你參加面試。遇到這種情況,求職者不必一口拒絕,請HR介紹一下公司及崗位情況,自己也去做一些了解,不妨考慮之后再做決定。

                  小編建議:對于這種主動的邀約,也不要完全覺得不靠譜。跟對方仔細溝通,了解充分職位要求,公司地點等信息后再做考慮。有可能,無心插柳柳成蔭,這是一份適合你的好工作~

                  手頭已有OFFER

                   網友“KYO_0079”:即使手上已有了一個OFFER,但還是會想去看看情況。

                   網友“Justin”:手上的OFFER明顯比邀請面試的公司給的待遇要好,那我為什么還要浪費時間去面試?

                   有了OFFER還去面試是不是浪費?其實從網友們的回答中就可以發現,這個完全取決于你手上的OFFER質量高不高,是不是很合你的意!

                  小編建議:把邀約和手頭的OFFER作比較再做決定。一定要注意手頭OFFER的回復DEADLINE。如果想多個工作的選擇機會,可以選擇去那些你比較感興趣的公司再面試,然后再比較手中的多個OFFER做出最佳的選擇。

                  如果DEADLINE就快到,又是一個不錯的OFFER,那建議不要顧此失彼,還是選擇手中的OFFER為好。否則,手中的OFFER丟了,去面試的又沒過或者不喜歡,再回頭的話,除非你的能力過強,該公司對你的興趣很大,那沒問題。如果不是的話,就只有吃閉門羹,白白錯過了一個好機會~

                  結語:
                  對于突然收到一堆OFFER的求職者,不要慌。最好能聯系用人單位調開面試時間。如果實在對方不同意延后太多天的話,時間沖突。那只好由我們來將收到的邀約進行重要級排序,選擇重要的想去的優先去。放棄不太理想的邀約。
                  希望以上的建議能給你些幫助~
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