畢業的頭3年,對你職業生涯有多重要?
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職場
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- 更新日期
2016-10-20
剛畢業的時候,從學校走進社會,才開始實踐你初形成的世界觀,然后你就會發現,這個世界比你想象的要差勁的多,甚至有可能質疑人生。而工作兩年后,在看到世間百態、偶遇各種奇葩后,你的世界觀、價值觀基本定型,你的思維慣性和處事方式也基本形成。
最重要的是,3年后,你應該基本熟悉了某個行業或職業中的行情,并掌握了其中所需的基本技能,為事業以及人生定下了一個基調。
那么,工作的前兩年具體有哪些重要的事情要做?
1、選擇——選擇比能力更重要
入對行,最重要!
在學校里,我們是在學習知識。而工作,我們需要的是能力。你能不能干好這份工作,不光要看你的專業知識,相關能力,更要看你的性格、優勢適不適合行業特點和工作模式。
在進入某個行業、選擇某個職業前,一定要對行業、對自己進行深度剖析、慎重選擇。
如果你的學習能力足夠強,或許可以突擊彌補。但這時候,你已經耽誤時間了,更何況,去強制學習自己不感興趣的東西效果未必好。
所以,要先根據自己的特點讓工作職位與你匹配,盡量第一份工作就找與自己能力特點性格符合的工作。
或許有人一開始有些盲目地選擇職業,工作后才發現與自己預期的大相徑庭。這時候,不要猶豫,馬上離開,換一份職業。
換崗,換行業就在前2年,盡早地找到適合你的行業,職業!
因為過了兩年你還沒搞清楚自己適合哪個工作的話,新畢業的大學生大量涌入,而你呢?
你既沒有年齡優勢,也因為頻繁跳槽,換崗導致沒有招聘需要的相關的工作經驗。你將優勢全無,而你要的薪水又比應屆生高,那企業為什么招你呢?
當然,這兩年內的跨行業選擇最好不要超過3次,否則你不僅沒有積累能力,和白板差不多,還會讓HR覺得你沒有明確目標、沒有長性。那就相當悲劇了!
2、學習——學習無處不在
進入某個職業后,最開始一定是學習。因為再牛的人,你的知識儲備和專業技能與工作要求都會有一定的差距。
在工作中學習
其實在職場上,真正告訴你一步步該怎么走的人很少,大多時候你都要自己看,自己領悟——這也是跟學校有很大差別的地方。有的人甚至怕你學到他的“獨門秘籍”,影響他將來的發展,還會遮遮掩掩,甚至故意誤導。
新上手時不要怕失敗,但是一定要仔細觀察,用心學,否則如果兩年后你還是不停犯錯,領導就該對你的能力和態度產生質疑了。
下班后也不要停止學習
另外,剛入職的前兩年,工作強度不是特高,個人時間還比較充裕,一般不涉及結婚生子等問題。
利用這段時間,可以多學學其他技能,如外語、計算機相關軟件:如 PS,EXCEL,PPT的進階使用等。這些技能可能你不會馬上就需要使用,但一旦在工作中急需,你會就會嶄露頭角,從茫茫新人中脫穎而出。
當然,開始工作后我們就會發現,每天的疲勞程度和上學時不可同日而語。盡管高中時代我們也作業繁多,但學業的壓力和職場的壓力不是一個級別的呀!
很多人在忙碌一整天后,就想著回家能放松放松。但千萬不要全部時間都用來休閑。即使時間少,只有1小時,每天也要抽出時間學習,并堅持下去。不積累你的能力,2-3年后,你又有什么資格晉升或跳槽呢?到時候抱怨自己加薪那么少,沒法升職,后悔前2年都在混。這件事最好不要發生。
另外,你還要學會自律,學會拒絕,學會決定,學會執行……總之,職場中的學習絕不是死板的生搬硬套,任何事情都需要多思考,多總結,在這兩年中形成自己的做事風格。
3、交際——一切以對自己有利為出發點
很多人初入社會,最不習慣的一點可能就是交際。學校里,沒有人強制我們與誰交際,我們都是選擇喜歡、順眼的人一起。但是一旦進入社會,需要面對一些不得不面對的人,飯局不得不去,場面話不得不說,很多人對此充滿抵觸和厭惡。
對客戶,該裝要裝。如果你選擇市場、營銷類等需要與客戶打交道比較多的職業,那么社交能力的提升至關重要。
尤其作為乙方,除了交出好的作品,有時候還要應酬。這就是中國傳統的“酒桌”文化,基本沒有拒絕的余地。酒桌上,漂亮話要說,酒量也要裝。一切要以對自己有利為出發點,不必過于諂媚而讓人起了別的心思,也不要過于清高讓人覺得拿著架子。
對同事,學會拒絕。初入職場的新人,很有可能會被職場老手當作“小崔”,這時候要學會拒絕。要知道,那些事很多并沒有意義,他們只是在試探你的底線而已,以方便日后隨他們的使喚。所以,不必覺得不好開口,要委婉地拒絕,拒絕一次他們基本也就不會再讓你做那些不是你本職工作內的事了。
對領導,交流溝通。一些人做了很多事,卻并沒有得到肯定或認可,為什么?很多時候是因為沒有跟領導溝通。與你的直屬領導多溝通十分必要,讓他知道你都完成了哪些任務,解決了哪些問題,使用了什么辦法,他才能知道你有多少才能。但這種匯報,切忌越級。