為深入貫徹落實《京津冀協同發展規劃綱要》和河北省委、省政府要求，加快京津冀人社一體化進程，10月27日，我省與京、津人社部門分別簽署《推動人力資源和社會保障深化合作協議》、《專業技術人員職稱資格互認協議》等系列協議，在推動三地就業創業服務一體化、社會保障順暢銜接、深化區域人才交流、跨地區勞動監察協作、專業技術人員職稱資格互認、留學人員創業園共建等多方面達成一致。北京市人社局黨組書記、局長徐熙，河北省人社廳黨組書記、廳長王亮，河北省人社廳黨組副書記、副廳長趙新喜，天津市人社局副局長于茂東等領導共同出席簽約儀式。河北省人社廳副廳長景慶雨主持簽約儀式。

京冀簽署的《推動人力資源和社會保障深化合作協議》明確了兩地將從就業創業、社會保障、人才服務、勞動關系等4個方面進一步加強省級合作，并確定曹妃甸、新機場、燕郊這3個區域為深化合作、重點突破地區，共同推動兩地人力資源合理流動和有效配置，加快京冀人社一體化進程。

京冀兩地將從四方面開展人社一體化省級合作：

一是促進就業創業服務一體化。協議要求，兩地將著力推進人力資源服務標準的統一，統一服務內容、工作程序、場地設施要求、機構管理制度等。今后，兩地的2152家人力資源服務機構（其中，公共就業服務機構有693家）將按統一標準，為群眾提供職業介紹、職業培訓、流動人員人事檔案管理、人事勞動事務代理、人力資源培訓、人才素質測評、高級人才尋訪、勞務派遣、人力資源管理咨詢、人力資源軟件等一系列人力資源服務。

二是推動社會保障順暢銜接，兩地互認9075家定點醫療機構。目前北京有定點醫療機構2188家，河北有6887家。今后，在京冀兩地長期駐外和退休后異地安置的基本醫療保險參保人員，都可從這9075家定點醫療機構中選擇自己在異地就醫的定點醫院，方便群眾異地就醫。同時，兩地將進一步健全異地協查機制，北京將異地就醫費用的監督核查納入了協議管理，實現異地經辦機構對異地參保人員在北京市定點醫療機構就醫情況的直接監督核查。

三是深化區域人才交流合作，京冀兩地將互認人才資質，參與中國（河北）博士后成果轉化基地建設，并發揮各自優勢，共同培育留創園建設新模式。同時，京冀還將共同依托中國（河北）博士后成果轉化基地，通過組織開展學術交流、技術服務、項目考察、學術研討等活動，引導和支持在京博士后、研發機構和企業等，到基地轉化成果。

四是加強區域監察和爭議處理協作，京冀將建立完善勞動保障監察執法協調處理平臺，共享用人單位勞動保障守法誠信信用信息，實現勞動監察案件“一點投訴、聯動處理”，減少跨地區案件的流轉審批層次，著力提高辦案效率。同時，京冀還將建立勞動人事爭議協同處置機制，實現跨兩地勞動人事爭議案件就地處理及時化解，加強溝通交流和典型案例的分析研判，依法維護勞動者和用人單位的合法權益，促進兩地勞動關系的和諧穩定。

此外，京津冀三地簽署的《專業技術人員職稱資格互認協議》明確，今后三地專業技術人才取得的職稱外語和計算機等考試成績，以及取得專業技術人員職業資格和專業技術資格等證書的人員，調入另外兩個省市時，可由用人單位直接聘任，不再更換職稱證書。

簽約儀式上，北京市人社局、河北大學、石景山區常青藤創業研究中心簽署《留學人員創業園共建協議》，將聯手共建留學人員創業園，由北京派駐管理人員，借助北京市在留創園建設和管理上的經驗，為河北留創園提供智力支持，實現京冀兩地人才“共享、共用”。