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  ä»€ä¹ˆè·æ¥­(yè)更適合自己？職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸如何解決……伴隨一系列職業(yè)生涯問題，職業(yè)規(guÄ«)劃開始發(fā)揮著越來越重要的作用，尤其是針對(duì)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。

職業(yè)規(guī)劃可滿足求職需求
    æ‰€è¬‚職業(yè)規(guÄ«)劃，就是“定位+目標(biāo)+通道”，主要幫助人們解決3個(gè)問題：明確職業(yè)定位、確立清晰的職業(yè)目標(biāo)、尋求最佳的發(fā)展通道。

    è‡ª2000年前后中國開始引入職業(yè)規(guÄ«)劃的思想與方法以來，職業(yè)規(guÄ«)劃快速得以在國內(nèi)傳播與發(fā)展，人們的職業(yè)規(guÄ«)劃意識(shí)在覺醒。通常，一個(gè)人從了解職業(yè)規(guÄ«)劃到意識(shí)到職業(yè)需要規(guÄ«)劃，再到真正開始做職業(yè)生涯規(guÄ«)劃需要一個(gè)過程，短則幾個(gè)月，長則幾年。許多人也曾考慮過是不是要做一下專業(yè)的職業(yè)規(guÄ«)劃，但由于種種原因始終沒采取行動(dòng)，容易導(dÇŽo)致自己的職場處境越來越被動(dòng)。

    è·æ¥­(yè)規(guÄ«)劃不僅適用于白領(lǐng)、金領(lǐng)，對(duì)于普通的藍(lán)é ˜(lǐng)，甚至農(nóng)民工都同樣適用。一個(gè)來城市務(wù)工的農(nóng)民如果對(duì)自己定位明確，也一定能找到適合自己的工作。職業(yè)規(guÄ«)劃能夠幫助人們?cè)敢夤ぷ?，樂意工作，然后主?dòng)去創(chuàng)造價(jià)值，使無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)。這樣不僅解決每個(gè)人的生計(jì)問題，更可提升整個(gè)社會(huì)的競爭力，為國家解決就業(yè)難題，從而推動(dòng)和諧的就業(yè)循環(huán)。

職業(yè)規(guī)劃可減少盲目跳槽
    ç•¶(dāng)我們有明確的求職目標(biāo)時(shí)，我們就會(huì)有更多的理由去說服我們的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選，對(duì)企業(yè)來說，每一家企業(yè)都希望能在盡可能短的時(shí)é–“å…§(nèi)找到最合適的人選，當(dāng)你有了明確的求職目標(biāo)并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達(dá)出來的時(shí)候，你離應(yÄ«ng)聘成功就已經(jÄ«ng)非常近了。因?yàn)槟阌蟹浅Ｃ鞔_的職業(yè)目標(biāo)，所以你就可以不用去漫天撒網(wÇŽng)，在各個(gè)你認(rèn)為可能的工作機(jÄ«)會(huì)前都投上你的簡歷。很多人快速離職在很大程度上是因?yàn)é–·?duì)工作本身的不認(rèn)同，這種不認(rèn)同很可能是你無意識(shí)的，當(dāng)然如果是有意識(shí)不認(rèn)同的話，那很顯然會(huì)更加加快你的離職速度，在這種因?yàn)槟銓?duì)工作本身的不認(rèn)同所以當(dāng)工作環(huán)境稍微有些不理想的情況下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或經(jÄ«ng)æ¿Ÿ(jì)收入不是自己所認(rèn)為的那么理想的情況下，而外面稍有誘惑，你就會(huì)容易選擇離職，尋求表面上看起來是更好的“發(fā)展”。而當(dāng)我們有了明確的職業(yè)規(guÄ«)劃以及明確的職業(yè)目標(biāo)時(shí)，就會(huì)知道我為什么現(xiàn)在在這里工作，是為了積累經(jÄ«ng)é©—(yàn)還是為了提升技能，還是為了歷煉些什么，這時(shí)候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰(zhàn)，對(duì)于工作的選擇也會(huì)更加的慎重。

職業(yè)規(guī)劃可避免迷失方向
    ä¸å°‘大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前迷茫已經(jÄ«ng)成為當(dāng)下一種引人注意的現(xiàn)象。目前受過職業(yè)規(guÄ«)劃教育的畢業(yè)生競爭優(yōu)勢明顯加強(qiáng)，這對(duì)職場人形成了強(qiáng)大的壓力。那么，大學(xué)生應(yÄ«ng)該選擇什么專業(yè)？對(duì)自己已經(jÄ«ng)表露出來的職業(yè)興趣和職業(yè)特長該如何保持和增強(qiáng)？其實(shí)，現(xiàn)在很多大學(xué)生對(duì)自身定位不清，目標(biāo)不明，對(duì)自己的知識(shí)背景和天賦特長沒有全面準(zhÇ”n)確的判斷，同時(shí)對(duì)于就業(yè)的認(rèn)è­˜(shí)多是紙上談兵，缺乏核心能力，專業(yè)知識(shí)和技能跟不上產(chÇŽn)業(yè)發(fā)展的要求，不能滿足崗位所需。
    è¦æ”¹è®Šé€™æ¨£çš„狀態(tài)，大學(xué)生應(yÄ«ng)從現(xiàn)在開始，針對(duì)自己的傾向和個(gè)性，詳細(xì)分析自己所欲從事行業(yè)的發(fā)展趨勢、分析自身的上升空間及本身存在的問題，綜合各方面因素制定長期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，再分解成一個(gè)個(gè)短期規(guÄ«)劃，每一步應(yÄ«ng)該如何去走，該朝哪個(gè)方向走，做到心中有數(shù)。在學(xué)ç¿’(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，根據(jù)計(jì)劃積極參與一些企業(yè)實(shí)ç¿’(xí)或游學(xué)，也會(huì)大大裨益將來的求職。