這幾種老板永遠做不大,看見趕緊辭職……
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2016-12-15
在和企業接觸中,發現現在企業老板和員工的矛盾越來越大,許多員工對以下老板的九大“罪行”表示認同。
說話不算數
老板靠承諾和協議把員工聚到一起,組建了公司。許多員工多都表示老板說話不算數,導致雙方出現矛盾不可調和,最后逼得員工“跳槽”。有的是用人談話不規范,無文字東西,雙方理解上的差異。還有的老板就想“坑人”,使便宜勞力,為員工挖坑。黑暗??!
專注眼前利
有的老板目光短淺,這點錢就往自家兜里裝,不愿在公司設備、研發上投入,更不愿在員工培養上投入,導致大家對公司沒有信心,老板員工貌合神離。離心??!
小肚雞腸子
有的老板做事小心眼,聽不得不同意見,疑神疑鬼,拿自己的心眼衡量別人,結果自己太累,員工更累!受累啦!
水碗端不平
許多老板愿意用“自己人”,在公司形成不同的階層,看人下菜碟,多干不一定多得,會干得不如會說的,不符合公司這個以效益為核心的經濟實體發展規律,長期以往,好壞不分,干活的沒有積極性了。悲哀??!
用人才朝前
老板不能太勢利,有用就是爺,沒用是孫子;有用喝牛奶,沒用喝涼水。其結果往往是,有用人才跑,沒用人站位。無奈??!
兩面夾三刀
有的老板,表里不一,當面三分笑,背后捅三刀。叫員工高興一時后心更寒!寒心??!
誰都不信任
有的老板戴著墨鏡瞧員工——全是黑人,少干活想多拿錢,坑公司而喂自己,個個都像賊,最后離心離德少人緣。寡人??!
調動打內戰
有的老板愛挑動中層干架,自己充好人,怕員工聯合對著干,讓內部神仙打架,損人不利己,公司充滿矛盾,最后誰倒霉?傻帽??!
滿嘴銅臭味
有的老板眼珠子掉到錢眼里,把員工也看成都是錢串子,張口就是錢,離開錢走不動道,結果有錢無人性,認錢不認人。財迷??!