寫簡歷之前,你必須要想清楚的問題
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- 更新日期
2017-01-03
你有沒有想過我們在找工作時,做一份簡歷需要考慮哪些問題?
首先,我們肯定想全面展示自己的能力,想把自己所有的經歷和能力都寫在簡歷上。但是,這種做法不僅不能夠讓自己加分,反而會在簡歷篩選這一關減分。那為什么呢?
什么都往簡歷上寫,該崗位上的優勢不突出;
什么都往簡歷上寫,對應聘要求缺少精準分析;
什么都往簡歷上寫,企業篩選花費時間太多;
這就是為什么我們在制作簡歷時,一定要只展示與應聘崗位相關的能力,制作一份切中要害的簡歷。
多即是少。
其次,從企業角度出發,企業對簡歷會有哪些問題。
簡歷經歷太多,沒有亮點,易被Pass
簡歷內容與崗位無關,和企業需求不匹配,易被Pass
簡歷突出優勢只是主觀評價,缺少具體事例說明,易被Pass
HR每天要閱讀大量的求職簡歷,在一份簡歷上停留的時間少之又少,那如何在較短的時間內,制作一份讓HR眼前一亮的簡歷呢?
一定要想清楚自己想要做什么,適合做什么。只有當你自己想清楚,自己想要做什么的時候,你可以先去了解這個工作所需要的技能有哪些,所需要的能力有哪些,花一點時間做一次關于簡歷的主題閱讀,這樣你的簡歷就不會石沉大海了。
慢即是快。