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                  第一次去面試,你該注意點什么?
                  你為什么會對面試產生恐懼?無非是擔心被拒絕。因此,首先了解下被拒絕的原因是什么,這很重要。
                  被拒絕的原因大致有這四點:

                  1.能力不夠;
                  2.能力夠,但是有更優秀的競爭對手;
                  3.能力夠,但是面試官認為你做其他工作更適合,或你的條件可以去更大的平臺,因此判斷你不能安心留下來;
                  4.面試表現不好,如過于緊張、詞不達意,或其他原因使面試官感到厭惡。

                  在面試時,唯一可控的因素其實只有第四點:即你應該自如表現,做一個能正常交流的求職者。
                  因為前三個原因被拒絕,跟自身實力有關,和面試本身沒有關系,不屬于本次討論范疇。

                  如何做一個“可以正常交流”的求職者呢?
                  一、要有好的心態;
                  二、要對自己足夠熟悉。

                  求職和推銷一樣,只不過推銷的產品是“自己”:雙方覺得合適就成交,覺得不行就接著找下一家。你會因為進行銷售活動時,每次意向顧客了解完產品最終沒有購買,而緊張、沮喪么?顯然不會。
                  因此,面試最終被拒絕,這不算失敗;真正的失敗是,你在面試時沒有自如的把自己優秀的地方展示出來,甚至表現的很糟糕。

                  另一方面,作為職場菜鳥,無論從事什么行業,應聘的都是一些初級職位,這種職位本身不會對應聘者有很高要求:踏實靠譜、溝通無障礙,基本上就差不多了。
                  因此,你也不用考慮如何把自己包裝的多么無所不能,只要把自己的經歷、優勢和特長如實展示出來就夠了。
                  要知道,扮演一個根本就不是自己的人,被識破的概率是很大的。

                  Tips
                  1.了解目標公司、職位及面試的相關信息
                  這公司是做什么的?位置在哪兒?我應聘的職位可能是做什么的?聯系我的人是誰?面試我的人可能是誰?(一般一面會由公司的HR完成)
                  2.熟悉自己的簡歷
                  回顧簡歷里記載經歷的每一個細節;挑2-3個值得講述的經歷,自己對自己講幾遍,確保流暢、可信。

                  3.準備自我介紹
                  除了基本信息之外,把自己突出的,或者和一般人不一樣的地方說出來(假設有10個人一起去面試,你總得給面試官一個還能記得你的理由),把自己打算在本次面試中重點講述的幾個經歷,或通過這些經歷能看出你的特質,概括在自我介紹中,為接下來面試時展開敘述埋下伏筆。
                  4.衣著
                  如果沒有特殊要求,建議在自己平時穿的衣服中挑一身“比較正式”的。
                  不一定要為了面試去準備一身自己平時不會去穿的衣服,這樣你舉手投足都會不自然,別人看你也會覺得別扭。
                  面試結束前,如果對方沒有提到這份工作的具體日常工作內容,你可以主動向對方詢問;或者圍繞這個職位本身進一步提問,直到你能想象出來自己入職后第一天、一個月后、甚至一年后,工作起來會是個什么用樣子。
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