職場的發展速度遠遠大于你的想象，職場的淘汰速度也同樣會讓人措手不及。如果你一直止步不前，遲早會被淘汰出局。如果你有以下幾點“職場癥狀”，從今天開始改變吧！

    1、玻璃心容易受到傷害

    無論是大事小情，既然發生了，要做的就是尋找解決辦法。要知道事情本身對人的影響并不大，最重要的是人的想法，一旦你因為某些事導致玻璃心作祟，也就沒法駕馭它，從而做好它。只有能扛得住“折磨”，百折不撓的人才能練就一身好本事。

    2、工作之外的時間不學習

    每天朝九晚五，過著讓人艷羨的白領上班族日子，下班后就完全是自己的放松時間。要知道人與人的區別就在于八小時之外看你如何利用。八小時之內決定你的現在，八小時之外決定你的未來。要跟得上社會發展的步伐，有時候并不一定是你的思維太慢，而是你不懂得學習。

    3、對新事物不夠敏感

    能夠順應時事的人總是時代的弄潮兒，誰抓住了趨勢，誰就抓住了未來。新生事物的誕生往往會被現代人跟巨大的商機相掛鉤。如果對未來或者新事物視而不見、充耳不聞，那就永遠無法找到出頭之日。

    4、只靠自己“單打獨斗”

    人無完人，每個人都有自己的特性，有人天生適合做營銷，而有些人就喜歡安安靜靜做事，都有自己擅長的內容。與其自己一個人在那絞盡腦汁空想，倒不如去咨詢一下大家的意見，說不定就會得到意外的收獲呢！

    5、沒有多種技能傍身

    案例分析：小A與小B同時去面試一家公司的行政崗位，兩個人資歷相當，能力也不相上下，但是小A還擅長主持、會跳多個民族舞，作為HR的你會選擇錄用哪個人呢？很明顯，我們都會愿意錄用小A，說不定年會的時候還可以讓她去主持，有經驗的主持人可以省下不少人力物力，這是在節約成本呀！

    6、觀念陳舊，不懂創新

    就好比過期的食品不能吃，過期的思維也不可以用，人會被過往的一些觀念所束縛，在工作中也喜歡用一些經驗之談。一定程度上來說，經驗可以做為參考，但是絕不能拘泥于此，生搬硬套。