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    辭職是把“雙刃劍”，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，辭職可以說(shuō)是好事，也可以說(shuō)是壞事。

    辭職后能找到更好的下家那就是一件好事，如果沒(méi)有更稱心如意的工作，那就是一件壞事。

    那么，什么情況你會(huì)選擇毫不猶豫辭職呢？

    判斷一份工作是否靠譜，就看這份工作是在消耗你還是在提升你。

    判斷該不該辭職的最可靠依據(jù)便是看這份工作是否是在消耗你的能力以及幸福感和身體健康，如果你在一家公司上班總是扮演著一個(gè)“奉獻(xiàn)者”的角色，卻得不到任何的成長(zhǎng)，那么，不要猶豫，趕緊離開(kāi)。相反的，如果一份工作對(duì)你的人脈積累、能力提升有積極的作用，并且還能讓你倍感幸福，那么可以選擇留下。

    無(wú)論是出于什么原因選擇理由，都要考慮一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，那就是哪種舉措對(duì)你的未來(lái)是最有幫助的，還沒(méi)想好接下來(lái)的路怎么走，還沒(méi)找到繼續(xù)前行的方向就選擇離職，很明顯這對(duì)你沒(méi)有一點(diǎn)好處。留下來(lái)至少能夠讓你有時(shí)間和精力想明白自己接下來(lái)要做的事，等到這些問(wèn)題都想清楚了再辭職才是對(duì)職業(yè)生涯最好的選擇。

    一般說(shuō)到“毫不猶豫”這種類型的詞語(yǔ)，基本上都是涉及到人的底線思維。作為員工，最最基本的是要獲得尊重和公平待遇。如果待在公司完全消磨了努力奮斗的意志力，放眼市場(chǎng)上的招聘崗位竟然沒(méi)有自己能夠勝任的，此刻，也正是你應(yīng)該準(zhǔn)備離職的時(shí)候了。

    世界上哪有完美到讓人無(wú)可挑剔的工作呢！即使有，也要靠你不斷的努力去爭(zhēng)取。為了能夠時(shí)刻讓自己有裸辭的能力，時(shí)刻能有分分鐘找到下一份工作的能力，那么，一直要做的就是不斷學(xué)習(xí)和磨練自己技能的能力。