辭職是把“雙刃劍”，對于職場人來說，辭職可以說是好事，也可以說是壞事。

    辭職后能找到更好的下家那就是一件好事，如果沒有更稱心如意的工作，那就是一件壞事。

    那么，什么情況你會選擇毫不猶豫辭職呢？

    判斷一份工作是否靠譜，就看這份工作是在消耗你還是在提升你。

    判斷該不該辭職的最可靠依據便是看這份工作是否是在消耗你的能力以及幸福感和身體健康，如果你在一家公司上班總是扮演著一個“奉獻者”的角色，卻得不到任何的成長，那么，不要猶豫，趕緊離開。相反的，如果一份工作對你的人脈積累、能力提升有積極的作用，并且還能讓你倍感幸福，那么可以選擇留下。

    無論是出于什么原因選擇理由，都要考慮一個現實問題，那就是哪種舉措對你的未來是最有幫助的，還沒想好接下來的路怎么走，還沒找到繼續前行的方向就選擇離職，很明顯這對你沒有一點好處。留下來至少能夠讓你有時間和精力想明白自己接下來要做的事，等到這些問題都想清楚了再辭職才是對職業生涯最好的選擇。

    一般說到“毫不猶豫”這種類型的詞語，基本上都是涉及到人的底線思維。作為員工，最最基本的是要獲得尊重和公平待遇。如果待在公司完全消磨了努力奮斗的意志力，放眼市場上的招聘崗位竟然沒有自己能夠勝任的，此刻，也正是你應該準備離職的時候了。

    世界上哪有完美到讓人無可挑剔的工作呢！即使有，也要靠你不斷的努力去爭取。為了能夠時刻讓自己有裸辭的能力，時刻能有分分鐘找到下一份工作的能力，那么，一直要做的就是不斷學習和磨練自己技能的能力。