要想工作不委屈,8招管理你的老板
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世界經(jīng)理人
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- 更新日期
2017-05-12
平視老板第一重要
成功自有道理,老板創(chuàng)業(yè)打天下,一定有過人之處。學(xué)習(xí)老板最優(yōu)秀的品質(zhì)和做事方式,為我所用。老板不是神,也是人,他有普通人的缺點,有時可能是相當(dāng)嚴(yán)重的缺點,反過來,這個就是你的優(yōu)勢和機會。優(yōu)勢互補是雙贏,故意發(fā)難是雙輸。
給老板提供"選擇題"
不當(dāng)老板,不知道老板的思路。員工和老板的差別就在于,老板只想宏觀的,說的是大概,是方向;員工只想具體的,希望告訴我怎么做細(xì)節(jié)。如果懂得換位思考,你就不要向老板提"問答題":老板,這事你說怎么辦?而是向老板提"選擇題":老板,我有幾個方法,1,2,3……你看哪個好?
大膽地向老板提問
別看老板平時與你說話不多,其實老板很想知道你在想什么,用合適的方式告訴老板你的想法。如果老板說他喜歡看電子郵件,那就給他發(fā)電子郵件。但是,如果老板不回答你,或回答的你不滿意,請不要介意,一是老板真的不知道如何回答,二是老板沒有聽懂你的問題。
出了問題早匯報
老板最怕"馬后炮",事情做砸了不要緊,趕快告訴老板,也許還有救,先說事實真相,承認(rèn)失誤,再承擔(dān)責(zé)任采取挽回的措施,最壞的辦法是不吭聲,眼看著小錯成大錯。也許你的錯,老板以前也犯過,他有辦法去解決,可能你會被"罵"一通,但是你收獲了三個結(jié)果:被信任、學(xué)幾招、提高承受力。
堅持,堅持,再堅持
老板錯了是常事,錯了就是錯了,但是你先要去執(zhí)行,而不是爭論,不行動,因為這個責(zé)任老板擔(dān);但是你必須堅持自己正確的意見,決不放棄,如果認(rèn)定是對的,堅持自己的判斷,堅持自己的原則,最后你一定會得到老板的支持。
你是"安眠藥",也是"鎮(zhèn)痛劑"
老板是這個世界上最容易患"失眠癥"的人,也是最"痛苦"的人,你應(yīng)當(dāng)是老板的"安眠藥",也是"鎮(zhèn)痛劑"。最好的辦法是承諾,承諾結(jié)果和行動措施,我干什么,怎么干,然后告訴老板:"我會把事處理好,出事我負(fù)責(zé)!"
提前做計劃
老板的工作安排很多,如果員工不懂得時間管理的方法,就算加班也不會有結(jié)果。重要的是,提前做計劃,預(yù)測可能的變化,然后不折不扣地執(zhí)行。
拿經(jīng)驗做墊腳石
老板喜歡按經(jīng)驗出牌,不過,這并不代表你也可以拿"經(jīng)驗"當(dāng)"圣經(jīng)",經(jīng)驗只是墊腳石,上去踩穩(wěn)了,試一次,千萬別簡單模仿,畢竟你不是老板,有時候按老板的經(jīng)驗反向思考,可能更管用。