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                  選擇合適簡歷照片應注意這9點!
                  工作就好比找對象,第一印象格外重要。如今,越來越多的求職者在簡歷的內容、版式、色彩、創意上下足了功夫,甚至附上了精心設計的照片。然而,簡歷照片是否能引起HR的側目,為求職增加籌碼呢?答案恐怕要讓很多人失望。

                  照片最多只能得到5%重視度

                  此前,曾有資深人力資源管理人士表示,在瀏覽簡歷的幾分鐘里,照片最多只能得到5%的重視度,甚至很多沒有照片的簡歷,因為出色的內容也能迅速得到HR的認可。更有資深人力資源專家直接表示,根本沒有必要把時間浪費在照片上,簡歷照片樸實、大方就好,公司招人主要還是看求職者的知識,技能,畢業的學校和專業,接受過什么樣的培訓,參加過哪些項目……如果求職者過分看重照片的作用,難免有“本末倒置”之嫌。

                  一知名招聘網相關求職顧問指出,在很多“技術掛帥”的高科技公司,比如“知識密集型”的IT公司,以及不少公司技術部門的招聘信息上,求職者很難找到“請在簡歷里附上一寸近照”的要求。這就說明,在應聘這些公司和部門時,簡歷照片并不占主要地位,甚至有時候照片還要給資歷、學歷“讓路”,以免喧賓奪主。

                  當然,有些職位比如文秘、公關、銷售,對外貌還是有一定要求的。但這種要求并不是所謂國色天香、玉樹臨風,而是端莊、整潔、大方。如果求職者把自己拍成大美女、大帥哥,也有可能引起招聘人員的興趣,但前提是你對自己的容貌要有絕對的自信。如果HR因獵奇心態注意了你,但見面之后大失所望,恐怕結果會更糟。而且,一旦因“誠信”二字引起HR們的反感,那就得不償失了。
                  選擇合適簡歷照片應注意9點

                  雖然照片在簡歷中的重視度并不高,但招聘求職顧問提醒,選擇一張適合的簡歷照片有必要注意9點:

                  1.切忌照片與本人形象差別過大,一般使用1-6個月的近期免冠照片。應該首選可以展示自己氣質的相片,但不要有太大差距,做到可以真實表現自我。
                  2.梳一個看起來大方得體、整潔的發型,不要把頭發弄得古靈精怪、張牙舞爪。
                  3.女生可以畫個淡妝,使人看起來顯得比較有精神,切記不要化煙熏妝或者是濃妝。
                  4.服裝的搭配很重要,可以選擇正規的職業套裝,切忌太休閑的服裝。
                  5.精神飽滿很重要,不要精神沮喪、萎靡不振,因此,照相前一晚要保證自己有充足的睡眠。
                  6.照相時必須選擇拍正面照或者是前側面照,如果對方沒有要求,最好不要放全身照或者是全側面照。
                  7.面對鏡頭的時候,表情要自然,不要帶著怒氣。
                  8.照片的尺寸以1-2寸的證件照為主,或者清晰的半身照也行。
                  9.應選擇正規的專業照相館,不要選街上的大頭貼或者是即時取相處,太隨意的照片也無法讓HR感到你對所求工作的重視。
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