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                  HR最看中應屆畢業生的什么能力?
                  又到畢業季,大四生們大部分都開始陸續踏上求職之路,第一步就是了解企業需求,與企業HR打交道是必不可少的。那么HR最看重應屆畢業生們的什么能力呢?一起來解讀下~

                  1
                  思維能力



                  因為HR見你的第一面就要問你很多問題,你能不能回答上來,能不能在短時間內考慮到這些問題是面試時最直接的能力點。


                  2
                  溝通能力
                  很多應屆生的弊病就是不會說話,怯場,一遇到大場面就會變得生硬,HR在面試你的時候你能不能流利回答他的問題,組織語言的邏輯性,畢竟以后公司的業務都要靠人來溝通,人才是業務的主體。

                  3
                  個人簡歷
                  大學應屆生的簡歷就像他的第一張臉,你的簡歷寫的怎么樣,也很影響HR對你的評分,如果你把簡歷寫的長篇大論,HR就會覺得你沒有邏輯性。


                  4
                  抗壓能力
                  進入大公司就要面臨著很多的壓力,項目進展,公司運營,當這些問題一股腦都壓在你身上的時候,你能不能成功的解決他們也是HR非??粗械?,因為你在學習上遇到的壓力只是皮毛。

                  5
                  團隊協作能力
                  進入到公司就意味著進入集體,你不是一個人單打獨斗,而是團隊中的一員,能不能很好的融入集體也是HR很看中的,因為現在的應屆生很獨僻,特別的不合群,所以這也是HR考慮的一個點。

                  6
                  目標意識的能力
                  沒有目標就沒有未來,目前拖延癥大概是大學生最難解決的問題了,今天的目標要拖到明天,想著做卻因為拖延而落下,HR不會因為你的高貴而忽略你的拖延癥。

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