找工作時
謹防就業陷阱
畢業生為了防止網上詐騙，一定要登陸正規網站。凡是遇到要求匯款做為報名費、押金、手續費等情況，應當立即放棄或舉報；還需要警惕網上傳銷騙局。

確認應聘單位信息
可登陸工商局相關查詢網站，確認應聘單位的真實性與可靠性。

保護私人信息
網上找工作要注意對一些私人的信息進行保護，比如不要透露家庭地址，以防為一些騙子所利用。

簽三方時
三方協議，就是《就業協議書》的簡稱。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，約定應屆畢業生戶籍、檔案、薪酬、保險、公積金等一系列問題。

三方協議≠勞動合同。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

公司
首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效，填寫自己專業時要和學校教務處的專業名稱一致。

試用期
外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，試用期分為1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所等采用見習期，通常為1年。

戶口
應屆畢業生簽三方協議前，首先要清楚單位在解決戶口問題上的明確態度。要認真查看用人單位的隸屬，問清落戶流程。

待遇
區分稅前與稅后，明確獎金的有無，還要注意五險一金的繳費基數。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明。

工作內容
要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內容，防止用人單位利用調職等方式，變相壓迫畢業生主動辭職。

去報到時
畢業生到工作單位就業時，須持報到證。用人單位憑報到證為畢業生辦理手續。

報到證切勿遺失
學校一般6月份給畢業生發報到證：一張B5的紙，一式兩聯，上聯是藍色的（研究生為粉色的），叫“報到證“，下聯是白色的，叫“通知書”。

報到證的名頭單位，就是畢業生要去報到的地方，也是人事檔案存放的地方。畢業生必須在報到證有效日期內報到，報到后，方可計算工齡。

報到證是畢業生干部身份的證明，很多相關的手續都是要憑報到證才能辦，如遷移戶口、轉正、提職、崗位變動等，因此報到證一定要妥善保管，謹防遺失。

千萬別棄檔
檔案很重要。沒有檔案，會影響以后的轉正定級、考研、考公務員過政審、評職稱、考資格證、養老保險、出國審查、辦準生證等一系列手續。
畢業后，檔案存放在哪兒呢？

把檔案轉至原籍，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在原籍范圍內就業的畢業生。

把檔案轉至就業代理或人才市場。未就業的畢業生，可以把檔案轉至學校所在地的人才市場進行掛靠，期限為兩年。一旦找到工作，就要及時辦理就業手續，找就業地方人才市場掛靠，才能開始計算工齡。

把檔案留在學校。畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案，可以留校兩年。待落實工作單位后，學校將檔案遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，不再為其發放就業報到證。

及時落戶避免成“黑戶”
應屆畢業生入學時，如果把戶口遷移到學校的集體戶口，畢業不主動遷出到目的地，學校一般會將戶口打回原籍。由學校公安派出所開局戶口遷移證，畢業生要帶上戶口遷移證并在注明的有效期內，帶上報到證，到戶口遷移證上的地址辦理落戶手續。

工作單位無法接受戶口，又不想遷回原籍的畢業生，可以通過人事代理的方式，把戶口轉到正規的人才市場，具體辦理手續應咨詢人才市場。

暫緩就業
暫緩就業，是當大學生在一定的時間內找不到工作時，將學生檔案由省就業指導中心里保管，暫時不對學生進行派遣。在2年里找到接收單位的，可以派遣發報到證。2年到期還未落實工作的，默認派遣回生源地。

有利方面
延長了找工作的時間，畢業生可以有更長的時間來選擇；

檔案、戶口可以暫時不遷回原籍；

為部分被用人單位要求先實習后簽約的畢業生，提供了緩沖時間。

不利方面
暫緩就業期間不能計算工齡；

畢業生在暫緩就業期間既不是在校學生，也不是社會人，造成有些證件或證明無法辦理。

簽署合同時
教育部提醒，以下八類勞動合同要慎簽
口頭合同：沒有簽署書面合同文件

抵押合同：要求繳納證件或財物

簡單合同：條文沒有細節約束

雙面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同

生死合同：含有“工傷概不負責”等字眼

暗箱合同：不向求職者講明合同內容

賣身合同：要求幾年內求職者不可跳槽至同行業公司工作

霸王合同：合同只從單位角度出發、求職者處于被動地位