剛離開校園，茫然無知地踏入社會，一切都是陌生的。然而社會這個花花世界有著太多的規則，迅速又強烈地沖擊著畢業新手。年輕的新手們不得不摸索著如何從校園過渡到社會，更好地適應并立足于社會。



說到過渡，就不得不說校園與社會的區別。校園是一個教書育人的地方，環境單純，約束較少，自己做好自己的事情就好了；而社會則有著更強硬的規則，注重經驗與技能的同時，也看重團隊精神。簡單來說，過渡就是從“學生化“走向“職業化“。



那么從“學生化”過渡到“職業化”需要注意那幾個方面呢？


不能客觀正確的評價自己
不能正確的評估自己的個性，包括自己的興趣，能力，優勢等，在選擇上很被動，或者不能揚長避短。因而，導致職業經歷上的彎路。要么過高的評估自己，給自己制定過高的目標，所以導致挫折比較多；要么沒有目標，走到哪算哪兒，隨波逐流。  



主觀評估自己在社會上的“身份”定位
在工作中不能權衡考慮自己的能力和價值觀，只是受到某些興趣和人際沖動的影響，過于理想的考慮自己的問題，這會影響人際關系，工作的成就感等。



缺乏正確的職業定位
不能客觀的評價自己，同時對企業的需求了解也很少，對自己的職業發展沒有定位或者是不恰當的定位。所以，工作和學習方面都沒有正確的、適合的目標，導致時間和精力的浪費。



自身沒有能量，缺乏信心
對自己的選擇懷疑，對將來的出路懷疑和猶豫。正是由于沒有信心和能力，使得他們很難給自己一個正確的，可信賴的答案。缺乏自信也導致很多人在處理和看待一些事情上會有些消極，不能以積極的心態看到事物積極的一面。在求職上往往對下一個工作的改變缺乏信心，害怕不能獲得面試。



想法多，缺乏執行力
有很多人想得很多，但由于對自己是否有能力執行表示懷疑，所以總是不能有所行動，或即使行動了也沒有執著的執行下去。結果，自己也沒什么改變，只是在不停的抱怨。



決策方面往往優柔寡斷
決策方面總是受很多無關緊要的因素的影響，抓不住主要問題和主要矛盾，容易被他人的情緒左右，不敢于說“不”，所以，也難以做決定。



其實，學生轉化為職場人遠遠沒有上述六點那么簡單，但是也沒有你想的那么復雜。你只需要留心小事，把自己真誠的一面展現給公司，一邊努力一邊學習，總有一天你會發現，日夜積累的小細節會帶給你意想不到的收獲。
畢竟領導都滿意了，升職加薪還會遠么？