職場中，能夠揣摩領導和上級心思和意圖，是每個職場人士必備的技能，只會踏實苦干，不懂的如何向上司面前表現自己，是很難做到職位升遷。酒香不怕巷子深的時代已經是過去式，現在的職場精英不僅要會做事，而且更要會做人，這才是職場真正的生存之道！  


    給大家講個小故事：

    有一次，領導帶著2個新的銷售人員小王和小李去外地見一大客戶，客戶負責人是一個女的，領導和客戶約好在一家咖啡廳聊聊，客戶和領導聊的很高興，過了一會，上級順手給了小王和小李5塊錢，叫他們去買包煙，小王和小李接過錢，走出了店。

    走出店門口的時候，小李就跟小王說，肚子疼，叫小王自己先一個人去買，他找地方上個廁所先。小王拿著錢，心里卻想著：5快錢，能買到什么好煙，領導平時也不抽煙??？這是領導在考驗我吧，不能給他丟面子，那我自己再加點錢給他買包好煙去就行了。心里想著就這樣做了，等小王買好煙，看見小李還沒回來，就獨自進去把煙給了領導。領導看了一眼小王，有點驚訝，沒有說話，接過煙，繼續和客戶交談著。

    沒想到出差回來后，人事就找小王談話，說他不適合在公司做銷售，試用期沒過，讓他離開。小王一臉委屈，回來怎么也想不通，我又沒犯什么錯，還給領導墊了幾十塊錢，為什么會開除我而不是小李？

    后來小王和一個職場老手聊天的時候說起這個事情，才算是死的明白。問了小王幾個問題？

    1、老板只給你們5塊錢，是缺錢嗎？

    2、領導平時不抽煙，為什么叫你們去買煙？

    3、咖啡廳里面，客戶而且是一女的，合適抽煙嗎？

    4、為什么小李當時叫你去買煙，他自己一人溜了？



    小王仔細想了這些問題，才恍然大悟，領導不是缺錢，也不是想抽煙，老板真正的意圖是想把他們2個支開，而當著客戶的面，又不好意思直接叫他們走。領導當時肯定是想和客戶談一些不希望小王和小李知道的事情，這么一進去，那還怎么談？

    職場中，處處充滿著危機，如果一不小心，可能就會中招。不管是銷售還是其他崗位，一定要想明白老板和領導的真正意圖，否則，得罪人了自己都不知道！