大消息!延遲退休真的要來了!60、70、80后影響是最大!這類人群要……
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張家口日報
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2018-03-14
“總的來講,是要延遲退休的?!?br/>
全國政協總工會界別小組會議上,人社部副部長湯濤在回應委員呼聲時表示,延遲退休是大勢所趨。
背景:延遲退休方案已經初步成型
延遲退休自提出以來就備受社會高度關注,但至今仍未公布方案。
2016年7月,人社部曾表示,方案已經初步成型,將在當年拿出并向社會征集意見,小步慢走,漸進到位。而且在方案出臺后,將充分征求意見并經過5年過渡期,到2022年正式實施。
今年1月9日,人社部部長尹蔚民在人民日報發表署名文章時再次提及,針對人口老齡化加速發展的趨勢,適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。
現狀:處級女干部可年滿60歲退休
延遲退休究竟怎么弄,還弄不弄?在小組會議上,全國政協委員俞光耀指出,根據規定,黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部,具有高級職稱的女性專業技術人員,可以年滿60周歲退休。
人社部副部長:從長遠來看要延過60歲
“不僅是60歲,從長遠來看恐怕還要有所延遲?!睖珴硎?,無論是從養老金方面,還是從人力資源的合理配置來說,延遲退休都是大勢所趨。2017年,俄羅斯就已經做出了延遲退休的規定。
建議部分崗位職工可自我選擇是否延遲
不過,湯濤也表示,不少職工對于延遲退休有著不同的意見,例如一些女職工,長期在急難險重的崗位工作,從體力勞動和危險性的角度考慮,她們不愿意延遲退休。
對此,有委員建議,企業干部可以參照政府部門的規定予以優先解決,而對于職工,則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。對此,湯濤說道,“我贊同你的觀點?!?br/>延伸閱讀
哪些人受延遲退休影響?
人社部部長曾表示,延遲退休政策最根本的原則,是“小步慢走,漸進到位”,為了給公眾做好心理準備的時間,政策出臺后至少五年,才會漸進式實施。
由于2017年沒有出臺相關方案,如果我們假定2018年出臺,2023年落地實施的話,就是以下三個群體將受影響——
1
到2023年,小于等于50歲女性工人(1973年以及以后出生的女性)。
2
到2023年,小于等于55歲女性干部(1968年以及以后出生的人)。
3
到2023年,小于等于60歲男性(1963年以及以后出生的男性)。
如果延遲退休方案照這樣落實下來,對于60后、70后和80后的影響是最大的。對于已經步入社會的90后來說,到退休時已經完全趕上了!