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                  如果格局決定了人生,那么到底什么決定了格局?

                  1.你的天花板,只是別人的起點

                  年前參加了單位的面試。

                  來的許多都是名校應屆生,從清北、人大到北航,甚至還有個別復旦、南大的學生過來面試。

                  這些學生能本科考入這些名校,基本也都是同齡人中的學霸級別了。

                  然后,按照我們單位的尿性,進入面試的大部分除了成績好,還得是 “學生干部” “黨員” “文筆好”…… 所以看簡歷,全都是非常優秀的年輕人,平均年齡大概也就二十二三歲。

                  在這群已經是非常優秀的人里,居然還有一個更突出的。

                  一個北大的年輕人,剛 20 歲不到,上學時要么年齡小,要么跳過級。

                  簡歷上看著非常清秀帥氣,成績也好的不得了,年年國家獎學金,大學期間發了核心,還是學生會主席,業余還要搞搞籃球隊、話劇什么的。

                  大概就是德智體美全方位無死角發展吧,所以特別留意了下。

                  到了面試的時候,談吐、氣質、回答問題都無可挑剔,關鍵是非常從容大度,一副見慣大世面的樣子,其表現給所有人都留下了非常深刻的印象。

                  我們一個 HR 在現場悄聲跟我說了一句很經典的評價:

                  第一次為自己單位感到自卑,怕留不住這么優秀的人才,他就該直接去外交部當發言人的。

                  HR 一語成讖。

                  這個人最后沒有來我們單位,因為對像他這樣的年輕人而言,所追求的已經不是簡單的 “工資有多高”“有沒有北京戶口”“工作穩不穩定” 之類的了……

                  他們想要的,是自己的能力得到充分發揮,是天花板足夠高,是展現人生抱負、實現人生價值。

                  招聘結束后,一個在現場主持面試的高管說了一句話:

                  從他一開口,我就知道我們單位最多也就是他的一個起點。


                  2.社會的真相是:越優秀的往往越優秀

                  如果我只是不斷去強調渲染這群年輕人有多優秀,那大概也就跟 “你見過最土豪的行為是什么” “你身邊的富二代任性到什么程度” 一樣,除了炫耀,毫無意義。

                  我真正想說的,是一個這幾年越來越明顯的現象。

                  我在現場的時候,曾經無聊地把所有面試學生的簡歷翻了個遍,再對比了下他們的表現,發現這些名校畢業、表現優秀的年輕人,大部分家境都很好。他們的父母許多是省市公務員,是國企經理、學校教師,是公安局局長……

                  當然,也有不多的幾個學生,老家在農村,父母都是務農,屬于特別努力考上名校的 “金鳳凰”,雖然各方面也都很優秀,但對比來看,卻會明顯發現在情商、氣質形象和眼界談吐上的差距。

                  而那個表現最突出的年輕人,父親是某省正廳級干部,母親是大銀行會計。



                  那天面試的人大概有好幾十人,樣本數并不算多,但趨勢之明顯,已足夠讓人震驚。

                  更令人震驚的是,早幾年我進入單位時,同一批的還有不少家境不怎么樣的,但這幾年單位面試招人選人,家境好、學校好、自身優異的學生卻越來越多。

                  這批人都是 90 后,正是經歷了 80 年代改革初期的動蕩,到 90 年代社會逐漸穩定后出生。

                  我們小時候,都看過比爾蓋茨白手起家、愛因斯坦幼時白癡之類的雞湯故事,但越大才越發現這個社會殘酷的真相 —— 越有錢的往往越有錢,越優秀的往往越優秀。

                  馬云的兒子在上加州大學伯克利分校,柳傳志的女兒從哈佛畢業先入高盛、然后執掌滴滴,即使任正非那只能考上??频呐畠海P于他女兒的學歷,現在很難查出來,但如果早期就關注華為的話,應該是知道的),現在也是華為的 CFO。至于王思聰……


                  3.貧困且優秀的大學生,越來越少了

                  上面這個現象,我最早在知乎分享過,那時候還是 2016 年初。

                  這幾年,我并不是每年都去現場參與面試,但每次去,只要我去翻翻簡歷,就會發現進入面試的優秀大學生里,家庭條件差的人越來越少,近乎絕跡。

                  我想起,2010 年前后網上還有人討論 “寒門再難出貴子”,2013 年,人民日報都還在報道 “北大農村學生所占比例從三成落至一成”,但再后來,關于這方面的新聞和報道卻越來越少了。

                  現在我才知道,報道少了,并不是因為這樣的事越來越少了,而是,已經明顯到不是新聞了。

                  2017 年的時候,北京的高考狀元熊軒昂在接受采訪的時候,說了一段石破天驚的話:

                  “農村地區的孩子越來越難考上好學校,你像我這種,屬于中產階級家庭的 (孩子),衣食無憂,家長也都是知識分子,而且還生在北京這種大城市,

                  所以在教育資源上享受到這種得天獨厚的條件,是很多外地孩子或農村孩子所完全享受不到的,這種東西決定了我在學習的時候,確實是能比他們走很多捷徑?!?br/>
                  現在的狀元都是這種,通俗來講,就是家里又好又厲害的這種。

                  從農村出來的劉強東,發跡以后,曾經給自己的母校人大捐了一大筆錢。

                  然后發現,其中的助學金根本沒人領。

                  因為太少有人大的 “優秀貧困大學生”,符合劉強東制定的“困難標準” 了。



                  這種貧困優秀大學生越來越少的現象,這兩年越來越多的被當成是 “階層固化” 的證據來討論。

                  但可惜,這并不是我今天要分享的關鍵。


                  4.那些家境優越又優秀的人,工作以后表現怎么樣?

                  這兩年,我所在的部門以及相關的一些部門,進來了不少這樣優秀的年輕人。

                  就像前面說的,他們的家庭越來越好、學歷越來越高,各方面素質都很出眾。

                  我既見證了他們那精彩的簡歷,也見證了他們在面試場上的似乎是與生俱來的自信。

                  很多人都很關心,這些家境優越、自身又很優秀的年輕人,工作以后表現怎么樣?

                  下面,我來講講我看到的現象。

                  和很多新人需要很長時間來適應新環境不同,他們幾乎在工作開始不久就表現得特別從容,辦事有條不紊,說話不卑不亢。

                  比如其中的一個男生,雖然工作時間不長,但做事極有主見,如果工作安排不合理一定會據理力爭,而不會默默忍受;有時候工作出現了失誤,也會大方承認。

                  從一開始,他就從來沒有為房子、車子、女朋友之類的事情發愁過,和他交流時,聊得最多的除了全國各地的美食美景,就是北京政商圈的各種傳聞軼事。

                  去年年底,我和他一起出差到外地。

                  很偏遠,我們在那里沒有分公司,接待什么都很成問題。

                  結果到了之后,他把一切都安排得井井有條,不僅下了飛機有公車接,住宿吃飯以及任務行程的銜接都特別好,各種游刃有余。

                  晚上吃飯的時候,我才知道,他的一個直系親屬正好在那個市里掛職當副手,于是小小地提供了下幫助。



                  我在看到他親戚身上那種中層實權領導特有的從容、大度和威嚴感時,一下子就明白了為什么他剛參加工作,就是一副見慣世面、波瀾不驚的樣子。

                  而他之所以有這么優秀的親戚,是因為他們家也屬于中上階層。

                  對比我剛參加工作時的戰戰兢兢、謹小慎微,那種遇到問題就焦慮緊張到失眠的狀態,真的是第一次,深深地感覺到了巨大的差距。


                  5.你的格局從出生那一刻,就被劃定了下限


                  現在,我們越來越多的談到一個詞,“格局”。

                  所謂的格局,其實就是你所追求目標的高度,你眼界的廣度,你思維的深度,以及你身上所體現出的從容大度。

                  我們越來越發現,一個人的格局,很大程度上決定了他人生的起點和終點,上限與下限。

                  但我更越來越發現,一個人的所謂 “格局”,從他出生的那一刻起,很大程度上就已經被劃定了起點,確定了下限。

                  就像我上面所講的幾個優秀的年輕人一樣。

                  他們的家庭帶給他們的教育,以及在成長過程中,不斷給予他們的指導和幫助,已經讓他們在初入社會時,就站在了比其他人更高的起點之上。

                  即使遇到天大的困難,其家庭以及這種家庭所織就的關系網,也能帶給他們足夠的應對底氣。

                  在武理的陶同學自殺身亡后,有很多人質疑他為什么在面對導師壓迫的時候那么慫,為什么在遇到困境的時候就這么想不開?

                  是啊,心眼太小了,情緒太敏感了,格局太低了,其實換個角度來看,一個導師而已,還能管得了你一輩子?

                  但這樣說的人不知道,一個貧寒家庭的子弟,在背負全家期望的求學道路上究竟要面對多大的壓力。

                  不敢懈怠、不敢出錯、不敢頂撞、不敢出格、不敢退步,一個不慎就是萬劫不復。

                  遇到問題的時候,他們不僅沒有家庭可以提供幫助,而且根本不敢告訴家里,因為害怕讓本就艱辛的父母再承擔更多壓力。

                  他們不是不想揮灑自如,不是不想從容淡定,不是不想拍案而起,欠缺的,只是那份天然的底氣。




                  6.突破原生家庭束縛,走向更大的人生格局

                  所有的自以為是里,都包含著人生失敗的種子。

                  事實上,當你對每一段人生進行總結反思,對每一個看起來自然而然卻又難以理解的現象進行分解、剖析的時候,都能得出很多新的、有價值的東西來 —— 特別是,你和同道好友一起分析的時候。

                  每一次的總結和反思,只要足夠深刻、足夠深入骨髓,乃至觸及靈魂和價值觀,都可以是一次浴火重生。

                  是的,我花了那么多篇幅來說明,一個人的格局大部分是由家庭決定,不是為了讓大家自暴自棄,而是為了讓大家在反思中,能有更加清醒的認識,更加堅決的斗志,更加旺盛的斗志,以及更加努力的繼續奮斗。

                  人生的格局并非一成不變,但你只有自覺、清醒地走出去了改變的第一步,才有可能迎來水到渠成的第二步。
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