為進一步加強全縣醫療衛生隊伍建設，提高全縣醫療衛生機構服務能力，著力解決基層醫療機構及空白村鄉村醫生短缺的實際問題，根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發【2011】9號）要求，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘鄉鎮醫務人員35名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持按需設崗，專業對口原則；堅持德才兼備、以德為先原則；堅持民主、公開、競爭、擇優原則；鄉鎮衛生院醫務人員堅持“縣招鄉聘村用”原則。

二、招聘名額

公開招聘基層醫療機構醫務人員35名。招聘崗位、人數、具體條件詳見《蔚縣公開招聘基層醫療機構醫務人員職位表》。

三、招聘范圍

國家計劃內統一招生的未就業派遣的全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業生。

四、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規，具有良好的職業道德，愛崗敬業，身體健康，自愿長期扎根基層為農村衛生事業發展做出貢獻。

（二）年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），年齡確定以有效身份證為準。

（三）現役軍人、在編公務員、事業單位工作人員和國有企業在職職工、全日制非應屆在讀學生不在招聘范圍。

（四）報考人員必須專業對口，招聘人數與報考人數比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，按比例遞減招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

有下列情況之一的，不得應聘：

1.受過刑事處罰、勞動教養、未成年管教的、有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.正在接受司法或紀檢監察機關立案審查的；

3.曾被開除公職的和受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分未過處分期的（至報名日期）;

4.其他不符合招聘資格條件的。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告在蔚縣政府門戶網站http://www.zjkyx.gov.cn/上發布。

（二）報名

受疫情影響，報名采取現場報名和網絡報名相結合的方式，在蔚縣本地居住的考生采用現場報名方式，報名時提供《蔚縣公開招聘基層醫療機構醫務人員報名表》、個人居民身份證、畢業證、學信網學歷認證表、就業報到證原件、復印件及其它證明材料原件、本人近期正面小二寸同底免冠彩色照片6張（背面注明考生姓名）、報名考務費100元。

在外地居住的考生一律采用網絡報名方式，報名考生請登錄yxrljgbg@163.com(密碼：7212198)下載《蔚縣公開招聘基層醫療機構醫務人員報名表》，按要求填寫報名信息，并將《報名表》、個人居民身份證、畢業證、學信網學歷認證表、就業報到證及其它證明材料掃描件、電子照片一同發送到yxrljgbg@126.com。報名考務費100元（微信支付）。

報名地點：蔚縣人力資源和社會保障局四樓會議室（蔚州鎮牌樓西街84號 ）

報名時間：2020年4月20日至4月24日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

每人只限報考一個崗位。報名實行自律制度，即報名者要對自己所提交的報名資料的真實性負責，凡發現弄虛作假的，取消報名資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試兩部分。

筆試：筆試為閉卷考試，考試內容分成兩部分，一部分為《公共基礎知識》和《行政職業能力測試》，另一部分為醫學基礎知識及相關專業知識?？荚嚦煽儼窗俜种屏炕嬎?；筆試時間、考點以準考證規定的時間、考點為準，筆試時考生必須持準考證和居民身份證進入考場。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。具體考試地點、考試時間、考試注意事項詳見準考證（領取準考證時間另行通知）。

面試：以筆試成績由高分到低分，按各招聘崗位人數以1:2的比例限額確定面試人選。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試時間、面試地點另行通知。

筆試成績及面試名單在蔚縣政府門戶網站公布。

   面試重點測試考生的專業素質以及語言表達、綜合分析和應變等方面的能力。面試由具有面試資質的人員組成評委會。面試時，由參加面試的人員抽簽決定次序，按百分制量化計分，評委當場打分、亮分，按照去掉一個最高分和一個最低分后，計算得出平均分為應試者的面試成績。

   面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。綜合成績出現并列時，以筆試成績高者優先。

(四)體檢

按照綜合成績由高分到低分按招聘名額1:1的比例確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢人必須到二甲及以上醫院進行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢時間另行通知。

(五)公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員在蔚縣政府門戶網站進行公示，公示期為五個工作日。公示無異議后，辦理相關聘用手續。

(六)聘用

1、簽訂合同。經公示無異議的擬聘用人員填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，由縣委編委辦、縣人力資源和社會保障局辦理相關手續。聘用人員試用期一年，在試用期不能勝任崗位工作的予以解聘。

2、薪酬待遇。聘用人員的工資待遇標準，按照事業單位管理人員或專業技術人員的標準執行，列入財政開支。

六、紀律監督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關規定和要求執行。

（二）用人單位領導和招聘工作人員在履行招聘工作時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。

（四）本次公開招聘工作的全部過程接受縣監察委及社會各界的監督。

（五）在報名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用等環節中，凡發現報考者有與擬招聘專業要求資格條件不符或體檢不合格的，一律取消聘用資格。因取消資格出現空缺名額的，予以遞補。

七、服務管理

基層衛生醫療機構招聘人員按以下管理方法執行：

（一）聘用后，由鄉鎮衛生醫療單位對所聘用人員組織崗前培訓，并統一安排到所轄村衛生室工作。

（二）聘用人員承擔與其功能相適應的公共衛生服務、基本醫療服務、健康扶貧政策宣傳以及上級衛生健康行政部門交辦的其它工作。

（三）聘用人員實行鄉聘村用，由所在鄉鎮衛生醫療單位統一安排具體工作。其工