疫情期間很多小伙伴都在關注就業平臺、招聘網站等等，5月21日，中國青年報社社會調查中心負責執行的，對1984名18-35周歲青年進行的“2020全國兩會青年期待”調查顯示，今年兩會，52.6%的受訪青年期待就業創業相關議題。滿分10分時，大家對就業創業環境的滿意度打分為7.06。對于兩會就業議題，50.4%的受訪青年期待招聘平臺把關審核。關于創業方面的議題，49.5%的受訪青年希望能夠簡化登記注冊等手續，46.5%的受訪青年建議優化營商環境。

2020年中國年輕人就業壓力如何

調查顯示，70.2%的受訪青年表示壓力大。交互分析發現，大專、高職學歷的受訪青年就業壓力明顯偏大(75.1%)，其次是本科(70.0%)。職業上，自由職業者的壓力最大(80.2%)，其次是私營/民營企業(74.4%)。隨著年齡的增長，受訪青年的就業壓力會有所降低。所在地從農村，到縣鎮、三四線城市，再到二線城市、一線城市，就業壓力會有所降低，這可能與大城市提供更多就業機會有關。女性就業壓力高于男性。

兩會就業優先政策一覽

2019年中國需要在城鎮就業的新成長勞動力超過1500萬人，特別是高校畢業生數量高達834萬人，再創歷史新高。另一方面，外部環境不穩定、不確定因素增多，國內經濟下行壓力加大，吸納80%以上城鎮就業的中小企業發展仍面臨頗多壓力。此外，隨著供給側結構性改革深入推進，去產能、去杠桿等任務加碼，對就業新的影響因素不容忽視，這些都將給穩就業帶來不小挑戰。

根據政府工作報告，今年城鎮新增就業要在實現預期目標的基礎上，力爭達到近幾年的實際規模。這意味著，官方對今年就業的“期待值”大致是保證1100萬人，沖刺1300萬人。就業壓力不減，但就業目標穩中有進，穩就業任務料更加艱巨。

在職業技能提升方面，官方將從失業保險基金結余中拿出1000億元(人民幣，下同)，用于1500萬人次以上的職工技能提升和轉崗轉業培訓，較去年“大規模開展職業技能培訓”的表述更加具體。

在發展職業教育方面，報告亦做出一系列詳細安排，包括高職院校就業大規模擴招100萬人，擴大高職院校獎助學金覆蓋面，加快學歷證書和職業技能等級證書互通銜接，大幅增加中央財政對高職院校的投入等。用上百字的篇幅專門部署職業教育，在近五年來政府工作報告中尚屬首次。

國務院指出今年畢業生就業形勢嚴峻

今天，國務院常務會議指出，受疫情影響，今年高校畢業生就業形勢嚴峻。要著力穩企業、拓崗位，吸納畢業生就業。強化創業擔保貸款支持，大力推動“雙創”，帶動新業態發展和靈活就業。開發科研助理崗位，充實基層教師和醫護人員隊伍。更多采用市場化辦法，鼓勵畢業生圍繞社區各類服務需求創業就業。研究助學貸款延期還款等政策，對困難家庭未就業畢業生等給予支持。對湖北高校畢業生就業實施特殊支持政策。

2020年招聘行業的大數據分析

2月12日召開的國務院聯防聯控機制發布會上，教育部高校學生司司長王輝表示，2020年應屆高校畢業生有874萬，同比增長40萬!2020年，高校應屆畢業生達到了史無前例的874萬，比2019年整整多出40萬，當為2008年以后高校應屆畢業生增加人數的峰值。如果再加上30萬海歸和以前沒有找到工作的畢業生，以及社會再就業人士的數量，估計同時會有一千多萬人在競爭就業崗位。我國的高校畢業生就業壓力不斷加重，高校畢業生就業已經成為當前全民最為關注的問題之一。

當然，并不是所有的應屆生都會選擇報考公務員，近期獵聘大數據研究院發布《2020應屆畢業生春招求職報告》，報告顯示，近四成2020屆應屆畢業生傾向于考公務員?！翱脊珓諉T”成了2020屆應屆畢業生熱門的選擇之一，其占比為38.73%，約338萬人。

智聯招聘發布《2020年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》。2020年春季全國白領46.3人競爭一個崗位;全國平均招聘月薪8821元，環比微降，同比上升;網絡游戲行業薪酬回落，基金/證券/期貨/投資行業薪酬重回第一。

報告顯示，全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8821元/月，本季度平均薪酬絕對值環比下降0.1%，同比上漲9.6%。

從在線職位的薪酬分布情況來看，8000元/月以上的薪酬區間占比繼續保持第一位，占職位總量的38.7%;其次是平均月薪在4001-6000元之間的職位，數量占職位總量的28.1%。

從各個城市平均薪酬水平來看，2020年春季除北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟南、鄭州和哈爾濱等12座城市的平均月薪環比小幅上漲，其他城市的平均月薪環比都有不同程度的下降。

分行業來看，基金/證券/期貨/投資行業以12286元的平均月薪位列第一，由上季度第三名上升至本季度榜首。

此外，信托/擔保/拍賣/典當、網絡游戲、跨領域經營、銀行、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、保險、中介服務、計算機軟件、學術/科研等10個行業薪酬過萬。

整體來看，職位供給量和簡歷投遞量同比降幅較大的行業包括受疫情沖擊較大的教育/培訓/院校、酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑等，以及近兩年發展增速放緩的IT/互聯網、金融、貿易/進出口等領域。

隨著人才招聘行業競爭的不斷加劇，國內優秀的行業企業愈來愈重視對市場的研究，特別是對企業發展環境和客戶需求趨勢變化的深入研究。正因為如此，一大批國內優秀的人才招聘行業企業迅速崛起，逐漸成為人才招聘行業中的翹楚!更多詳細分析，請關注中研研究院研究出版的《2020-2025年人才招聘行業市場深度分析及發展策略研究報告》。