和不同的人說不同的話，掌握一門說話的語言技術，不僅可以收獲更優質的人脈關系，也可以讓你跟自己的領導之間減少隔閡，增進彼此之間的情誼，那么自然而然的，你也會在工作中感覺大有裨益，如果說專業知識可以是一門選修課，那么語言的藝術就是每一個職場中有抱負有理想的人的一門必修課了，不管你身處什么樣的場合，一個談吐大方，舉止得體的人，都會給大家留下深刻的印象，自然也會讓領導愿意更加重視你，在職場之中，六種和領導說話的技巧，來看看你學會了幾個。

1.主動

在職場當中，一個領導每天都工作量都不少，而他還需要管理手底下的人，所以想要受到領導的關注，首先你需要自己主動，主動的去溝通工作內容，主動讓領導了解你的想法，這不是“拍馬屁”，而是一種適當的報備，這樣不僅可以提高領導對你的印象，還可以讓自己的工作更加容易。

2.認同

領導們都是喜歡說教的，有時候更是會把自己的經驗之談和下屬分享，所以你要做的就是表現出自己認同對方觀點的一面，在對方表達的過程中，適當的點頭，并且附和對方的發言，會讓對方覺得自己被重視，有被人尊重的感覺。

3.時機

在他人說話的過程中，不插話也是一種禮貌的表現，所以在與領導領導交談的時候也要看準時機，不要打斷對方，也不要在對方無暇應對的時候，強行進行對話，找一個合適的時機，往往可以打到事半功倍的效果。

4.修養

說話的修養其實大家都該注意的，現在很多人動不動就話里帶臟字，這是一種很沒有口德的表現，就算不是和領導溝通，也需要大家多注意，如果你是一個注重言語表達的人，也不會讓對方覺得你輕佻，難以信任，而且言語不當也總是會完成不必要的沖突。

5.委婉

有的時候耿直就是一種錯誤，所以大家在與人交談，尤其是和領導說話溝通的時候，一定要記得措辭委婉一些，語氣也要盡量的溫和，這樣可以讓人產生親切感，拉近彼此的距離，必要的時候，學會感同身受，這樣可以讓領導覺得你是一個思考周全的人，自然愿意重用你了。